Apie mokymus

Mokymų teikėjo pateikta informacija

Anotacija

Rodyti daugiau Rodyti mažiau

Lyderystės mokymų programa siekia padėti dalyviams išsiugdyti esminius lyderystės įgūdžius, reikalingus šiuolaikinėje dinamiškoje darbo aplinkoje. Programa apima tokius svarbius aspektus kaip efektyvus komandos valdymas, sprendimų priėmimas, konfliktų valdymas ir lyderio komunikacijos tobulinimas. Dalyviai bus supažindinti su naujausiomis lyderystės teorijomis ir praktikomis, kurios leis jiems ugdyti savo gebėjimą įkvėpti, motyvuoti bei skatinti kolegas siekti bendrų tikslų. Mokymų metu bus naudojami interaktyvūs metodai, tokie kaip praktiniai užsiėmimai, grupinės diskusijos ir atvejų analizė, kurie padės geriau įsisavinti įgytas žinias ir pritaikyti jas realiose situacijose.

Svarbi informacija

Mokymosi būdas

Nuotolinis sinchroninis

Vieta

Kalba

Lietuvių

Aukštos pridėtinės vertės programa

Minimalūs reikalavimai dalyviui

Išsilavinimas

Vidurinis išsilavinimas

Įgyjamos ir tobulinamos kompetencijos

Bendrosios kompetencijos:

Skaitmeninė kompetencija

Asmeninė, socialinė ir mokymosi mokytis kompetencija

Profesinės kompetencijos:

Ugdyti emocinį intelektą ir lyderystės kompetencijas.

Mokymosi programos turinys

Temos pavadinimas	Trumpas temos aprašymas
Temos pavadinimas Įvadas	Trumpas temos aprašymas Pristatomi mokymų tikslai, eiga, struktūra ir skaitmeninių įrankių naudojimas
Temos pavadinimas Lyderystės apibrėžimas.	Trumpas temos aprašymas Dalyviai kuria lyderystės apibrėžimą, naudojant skaitmeninę diskusijų platformą (pvz., „Miro“).
Temos pavadinimas Vadovavimas, vadyba ir lyderystė.	Trumpas temos aprašymas Diskusija apie tai, kuo skiriasi vadovavimas, vadyba ir lyderystė. Atsakymų ieškoma analizuojant įvairias kasdienes situacijas.
Temos pavadinimas Būti pasekėju.	Trumpas temos aprašymas Dalyviai nagrinėja pasekėjo vaidmenį, naudodamiesi skaitmeninėmis anketomis arba apklausų įrankiais (pvz., „Google Forms“).
Temos pavadinimas Grįžtamasis ryšys	Trumpas temos aprašymas Praktinė užduotis teikti grįžtamąjį ryšį per „Slack“ arba kitą panašią platformą, integruojant AI rekomendacijas (pvz., „Grammarly“ su AI pagalba).
Temos pavadinimas Emocinis intelektas	Trumpas temos aprašymas Naudojamos AI įrankiai, tokie kaip „EQ-i 2.0“, emocinio intelekto vertinimui ir tobulinimui.
Temos pavadinimas Motyvacijos teorijos, jų taikymas praktikoje ir ryšys su lyderystės teorijomis.	Trumpas temos aprašymas Dalyviai nagrinėja motyvacijos teorijas ir jų praktinį taikymą per skaitmenines apklausas ir atvejų analizę (pvz., naudojant „SurveyMonkey“).
Temos pavadinimas Lyderystės teorijos ir jų taikymas praktikoje.	Trumpas temos aprašymas Dalyviai analizuoja lyderystės teorijas, naudojant skaitmenines vizualizacijas ir diagramas (pvz., „Canva“ arba „Lucidchart“)
Temos pavadinimas Transformacinė lyderystė ir lyderystės kompetencijos.	Trumpas temos aprašymas Naudojamas AI įrankis lyderystės stilių analizei ir kompetencijų tobulinimui (pvz., „Crystal Knows“)
Temos pavadinimas Įtakos darymo įrankiai. Įtaka ir transformacinė lyderystė.	Trumpas temos aprašymas Kalbama apie konkrečius būdus daryti įtaką pritaikant transformacinės lyderystės teoriją.
Temos pavadinimas Klausymas.	Trumpas temos aprašymas Naudojamos skaitmeninės priemonės, skirtos aktyviam klausymui (pvz., „Otter. ai“, įrašams analizuoti ir peržiūrėti).
Temos pavadinimas Koučingas.	Trumpas temos aprašymas Dalyviai taiko GROW modelį naudodamiesi skaitmenine koučingo platforma (pvz., „CoachAccountable“).
Temos pavadinimas Darbas su probleminiu pavaldiniu.	Trumpas temos aprašymas Dalyviai kuria veiksmų planą darbui su probleminiu pavaldiniu, naudojant skaitmeninius planavimo įrankius (pvz., „Trello“ ar „Asana“).