Search
Recently searched
Popular search results
anglu
projektų valdymas
excel
Look for

Cookies used on the website

We use cookies to improve your experience on this website.
Other
Personalo valdymo procesai
Jolanta Kazakevičienė

Personalo valdymo procesai

0.0
No ratings
Learning begins:
Tikslinama
54 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama

About course

Information provided by the training provider

Abstract

Important information

Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No

Minimum requirements for the participant

No requirements

Acquired and improved competencies

Ordinary:

Content of the learning program

Topic name Brief description of the topic
Topic name
Įvadas
Brief description of the topic
Mokymų pradžioje dalyviai turės galimybę susipažinti tarpusavyje ir pasidalinti savo darbine patirtimi. Programos dalyviai dalyvaus „Icebreaker“ žaidime, kuris padės sukurti draugišką atmosferą ir skatins aktyvų bendravimą tarp grupės narių.
Topic name
Darbdavio įvaizdis
Brief description of the topic
Dalyviai sužinos, kas yra darbdavio įvaizdis, kokia jo svarba organizacijai. Dalyviai atliks konkurentų analizę ir palygins savo įmonės poziciją darbo rinkoje. Sužinos kokios programos ir įrankiai naudojami kuriant darbdavio įvaizdį. Išmoks, kaip tinkamai parengti darbuotojo vertės pasiūlymą, kad jis atitiktų tiek organizacijos, tiek potencialių darbuotojų lūkesčius.
Topic name
Darbuotojų atranka ir interviu procesas
Brief description of the topic
Dalyviai susipažins su pagrindinėmis atrankos proceso dalimis, įvairiais darbuotojų atrankos metodais bei darbuotojų paieškos kanalais. Išmoks, kaip tinkamai pasiruošti ir pravesti interviu pokalbį. Dalyviai susipažins su skirtingais klausimų tipais ir sužinos, kada ir kaip juos taikyti, siekiant gauti išsamią ir reikšmingą informaciją apie kandidatus.
Topic name
Darbuotojų veiklos vertinimas
Brief description of the topic
Dalyviai sužinos, kaip nustatyti ir valdyti metinius tikslus, taikant SMART metodą. Jie išmoks organizuoti ir vesti individualius pokalbius su darbuotojais, siekiant užtikrinti efektyvų veiklos vertinimą. Programos metu dalyviai susipažins su grįžtamojo ryšio svarba ir jo teikiama nauda organizacijai bei darbuotojui. Taip pat bus atliekama praktinė užduotis, kurios tikslas – suteikti grįžtamąjį ryšį pagal STAR metodiką.
Topic name
Darbuotojų įsitraukimas
Brief description of the topic
Dalyviai sužinos, kas yra darbuotojų įsitraukimas ir kaip jį matuoti naudojant darbuotojų įsitraukimo apklausas. Taip pat bus aptariama, kaip skatinti darbuotojų aktyvumą tiek kasdienėje veikloje, tiek organizacijos tikslų siekime.
Topic name
Atsisveikinimas su darbuotoju
Brief description of the topic
Dalyviai išmoks, kaip efektyviai valdyti darbuotojo atleidimo procesą, laikantis teisinių reikalavimų. Susipažins su veiklos gerinimo plano taikymo principais, sužinos, kada ir kaip jis turėtų būti naudojamas. Dalyviai sužinos kiap vykdomas grupinis darbuotojų atleidimas.

Duration of the learning programme

Duration of the learning programme: 54 (ac. h.)
Duration of practical contact work: 39 (ac. h.)
Duration of theoretical contact work: 15 (ac. h.)
Duration of self-employment: 0 (ac. h.)

Assessment

System / scale of assessment of acquired competencies: Įskaityta.

Important information

Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No

Minimum requirements for the participant

No requirements

Contacts

Name, Surname
Jolanta Kazakevičienė
Obligations
Mokymų vadovė
Email
jolanta.suslovaite@gmail.com
Phone
+370 682 37 507

Timetables

Šiuo metu grupių nėra.

Ratings

There are no ratings at the moment.

Kainų istorija

Scroll to the top