Other
Jolanta Kazakevičienė
Personalo valdymo procesai
4.8
(8)
Learning begins:
Tikslinama
54 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
About course
Information provided by the training provider
Abstract
Important information
Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No
Minimum requirements for the participant
No requirements
Acquired and improved competencies
Ordinary:
Content of the learning program
| Topic name | Brief description of the topic |
|---|---|
|
Topic name
Įvadas
|
Brief description of the topic
Mokymų pradžioje dalyviai turės galimybę susipažinti tarpusavyje ir pasidalinti savo darbine patirtimi. Programos dalyviai dalyvaus „Icebreaker“ žaidime, kuris padės sukurti draugišką atmosferą ir skatins aktyvų bendravimą tarp grupės narių.
|
|
Topic name
Darbdavio įvaizdis
|
Brief description of the topic
Dalyviai sužinos, kas yra darbdavio įvaizdis, kokia jo svarba organizacijai. Dalyviai atliks konkurentų analizę ir palygins savo įmonės poziciją darbo rinkoje. Sužinos kokios programos ir įrankiai naudojami kuriant darbdavio įvaizdį. Išmoks, kaip tinkamai parengti darbuotojo vertės pasiūlymą, kad jis atitiktų tiek organizacijos, tiek potencialių darbuotojų lūkesčius.
|
|
Topic name
Darbuotojų atranka ir interviu procesas
|
Brief description of the topic
Dalyviai susipažins su pagrindinėmis atrankos proceso dalimis, įvairiais darbuotojų atrankos metodais bei darbuotojų paieškos kanalais. Išmoks, kaip tinkamai pasiruošti ir pravesti interviu pokalbį. Dalyviai susipažins su skirtingais klausimų tipais ir sužinos, kada ir kaip juos taikyti, siekiant gauti išsamią ir reikšmingą informaciją apie kandidatus.
|
|
Topic name
Darbuotojų veiklos vertinimas
|
Brief description of the topic
Dalyviai sužinos, kaip nustatyti ir valdyti metinius tikslus, taikant SMART metodą. Jie išmoks organizuoti ir vesti individualius pokalbius su darbuotojais, siekiant užtikrinti efektyvų veiklos vertinimą. Programos metu dalyviai susipažins su grįžtamojo ryšio svarba ir jo teikiama nauda organizacijai bei darbuotojui. Taip pat bus atliekama praktinė užduotis, kurios tikslas – suteikti grįžtamąjį ryšį pagal STAR metodiką.
|
|
Topic name
Darbuotojų įsitraukimas
|
Brief description of the topic
Dalyviai sužinos, kas yra darbuotojų įsitraukimas ir kaip jį matuoti naudojant darbuotojų įsitraukimo apklausas. Taip pat bus aptariama, kaip skatinti darbuotojų aktyvumą tiek kasdienėje veikloje, tiek organizacijos tikslų siekime.
|
|
Topic name
Atsisveikinimas su darbuotoju
|
Brief description of the topic
Dalyviai išmoks, kaip efektyviai valdyti darbuotojo atleidimo procesą, laikantis teisinių reikalavimų. Susipažins su veiklos gerinimo plano taikymo principais, sužinos, kada ir kaip jis turėtų būti naudojamas. Dalyviai sužinos kiap vykdomas grupinis darbuotojų atleidimas.
|
Duration of the learning programme
Duration of the learning programme: 54 (ac. h.)
Duration of practical contact work: 39 (ac. h.)
Duration of theoretical contact work: 15 (ac. h.)
Duration of self-employment: 0 (ac. h.)
Assessment
System / scale of assessment of acquired competencies: Įskaityta.
Important information
Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No
Minimum requirements for the participant
No requirements
Contacts
Name, Surname
Jolanta Kazakevičienė
Obligations
Mokymų vadovė
Email
jolanta.suslovaite@gmail.com
Phone
+370 682 37 507
Timetables
Šiuo metu grupių nėra.Ratings
Mokymus baigusių asmenų bendras mokymosi programos įvertinimas
1
Ar gerai vertinate Mokymosi programą vykdžiusio asmens (lektoriaus) darbą?
5.0
2
Ar Mokymosi programą vykdęs asmuo (lektorius) sukūrė gerą psichologinę atmosferą?
5.0
3
Ar mokymų vieta / aplinka buvo palanki mokymuisi?
5.0
4
Ar pakankamai buvo praktinio darbo / praktinių užsiėmimų?
5.0
5
Ar pasiteisino Jūsų lūkesčiai įgyti, patobulinti kompetenciją (-as) (žinias, įgūdžius, gebėjimus)?
4.8
6
Ar įgytas žinias, gebėjimus, įgūdžius taikote / taikysite kasdieniame darbe / gyvenime?
4.4
7
Ar vykdytų mokymų turinys atitiko Mokymosi programos turinį?
4.8
8
Ar mokymo medžiaga / priemonės padėjo geriau suprasti Mokymosi programos turinį?
4.8
9
Ar mokymų organizavimas buvo tinkamas?
4.8
10
Ar mokymai Jums buvo naudingi?
4.8
11
Ar rekomenduotumėte šią Mokymosi programą savo pažįstamiems?
4.8
Reviews from who completed the training
Patys geriausi atsiliepimai lektorei, mokymai buvo labai įdomūs ir įtraukiantys bei naudingi.
Jolanta nuostabi lektorė. Kuo puikiausi atsiliepimai! Šie kursai tik dar labiau man parodė, kad tai yra būtent toji vieta - kurioje noriu dirbti ir realizuoti save. Ačiū dar kartą!
Ačiū už tokias galimybes tobulėti!
Shown records:
1-3
from
3
Kainų istorija
Top programmes
UAB "Alfa klasė"
Anglų kalba A1
4.8
(234)
Learning begins:
Tikslinama
60 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
UAB Alfabet education
Anglų kalba A1-A2 lygiu pradedantiesiems
4.8
(801)
Learning begins:
Tikslinama
60 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
Viešoji įstaiga "UŽSIENIO KALBŲ MOKYMO CENTRAS"
Anglų kalbos mokymo programa. A1 lygis
4.8
(235)
Learning begins:
Tikslinama
74 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
Viešoji įstaiga "Švietimo pagalbos projektai"
Ankstyvoji pagalba vaikams, turintiems raidos (autizmo spektro) sutrikimų
4.9
(311)
Learning begins:
2026-04-23
65 (ac. h.)
Price from:
440 €
"FastTrack LT", UAB
Dirbk produktyviau su Dirbtiniu Intelektu: ChatGPT, BARD, Gemini ir kiti
4.7
(255)
Learning begins:
Tikslinama
54 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
Verslo ir svetingumo profesinės karjeros centras
Individualios priežiūros darbuotojo, dirbančio su neįgaliais ir senyvo amžiaus asmenimis, mokymo programa
4.8
(228)
Learning begins:
Tikslinama
160 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
UAB "Alfa klasė"
Italų kalba ir kultūra A1
4.8
(271)
Learning begins:
Tikslinama
60 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
MB Išmani edukacija
Kompiuterinis ir skaitmeninis raštingumas
4.8
(400)
Learning begins:
Tikslinama
54 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
Uždaroji akcinė bendrovė "SDG"
Praktiniai mokymai darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams
4.8
(508)
Learning begins:
Tikslinama
54 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
Scroll to the top