Kita
VIEŠOJI ĮSTAIGA KOMPIUTERINIŲ PROGRAMŲ MOKYMO CENTRAS
Vadybinių kompetencijų tobulinimas
0.0
Įvertinimų nėra
Mokymai prasideda:
Tikslinama
100 akad. val.
Kaina nuo:
Tikslinama
Apie mokymus
Mokymų teikėjo pateikta informacija
Anotacija
Rodyti daugiau
Rodyti mažiau
Programa skirta dirbantiems 18-65 m., tame tarpe ir socialinių paslaugų srityse darbuotojams, kurios tikslas – tobulinti vadybines kompetencijas, Rezultatas- efektyvesnė įvairias paslaugas teikiančių įstaigų veikla. Programoje nagrinėjama gana plati vadybinių kompetencijų sritis – nuo vadovavimo, lyderio asmeninių savybių tobulinimo, motyvavimo, laiko ir veiklos valdymo bei komunikacijos. Išklausę mokymo programą dalyviai žinos pagrindinius vadovavinmo metodus, gebės pažvelgti į juos kritiškai, juos lanksčiai taikyti. Supras pagrindinius ugdomojo vadovavimo principus, gebės taikyti koučingo metodus. Žinos motyvavimo metodus, gebės taikyti juos darbuotojų motyvavimui. Gebės nusibrėžti savo tikslus, suskirstyti juos pagal jų priporitetus, suplanuoti savo laiką tiems tikslams vykdyti. Socialinių įstaigų darbuotojai papildomai gaus ir dar trijų registruotų mokymo programų, atitinkančių nagrinėtas temas, pažymėjimus.
Svarbi informacija
Mokymosi būdas
-
Vieta
-
Kalba
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
Ne
Minimalūs reikalavimai dalyviui
Išsilavinimas
Aukštasis koleginis išsilavinimas
Kalbos lygis
C1
Įgyjamos ir tobulinamos kompetencijos
Bendrosios kompetencijos:
Asmeninė, socialinė ir mokymosi mokytis kompetencija
Pilietiškumo kompetencija
Verslumo kompetencija
Mokymosi programos turinys
Temos pavadinimas | Trumpas temos aprašymas |
---|---|
Temos pavadinimas
Vadovavimas ir lyderystė
|
Trumpas temos aprašymas
Vadovavimo ir lyderiavimo panašumai ir skirtumai – reikalingos savybės ir įgūdžiai.
|
Temos pavadinimas
Asmeninių vadovo savybių įtaka ir svarba
|
Trumpas temos aprašymas
Tikri ir geri lyderiai yra tie, kurie vadovauja savo pavyzdžiu ir kurie bando vienodai pritaikyti savo vertybes tiek savo darbe tiek savo gyvenime. Vertybės, Nuostatos. Penki asmenybės lygiai. Pats sau lyderis.
|
Temos pavadinimas
Vadovavimo stiliai.
|
Trumpas temos aprašymas
Apžvelgiami pagrindinės vadovavimo teorijos - personologinės (bruožų, poreikių), pasiekimo, pripažinimo. Vadovavimo stiliai - orentuoti į užduotį arba į santykius. Situacinis vadovavimas. Keturi darbuotojų brandos lygiai ir vadovavimo jiems būdai. Ugdomasis vadovavimas .
|
Temos pavadinimas
Motyvavimas
|
Trumpas temos aprašymas
Ką reiškia efektyviai motyvuoti? Motyvavimo teorijų apžvalga. Balansas tarp finansinės ir nefinansinės motyvacijos. Motyvacija ir vadovavimas. Motyvacija ir lūkesčiai – kaip valdyti darbuotojų lūkesčius.
|
Temos pavadinimas
Laiko ir veiklos planavimas
|
Trumpas temos aprašymas
Tikslai ir jų nustatymas. Ilgalaikiai ir trumpalaikiai planai. Laiko liniuotė – laiko diagnozavimas. GTD (GET THINGS DONE) metodas Laiko „vagys“ Naudingi praktiniai laiko planavimo metodai.
|
Mokymosi programos trukmė
Mokymosi programos trukmė: 100 akad. val.
Praktinio kontaktinio darbo trukmė: 52 akad. val.
Teorinio kontaktinio darbo trukmė: 20 akad. val.
Savarankiško darbo trukmė: 28 akad. val.
Vertinimas
Įgytų kompetencijų vertinimo sistema / skalė: Kita.
Svarbi informacija
Mokymosi būdas
-
Vieta
-
Kalba
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
Ne
Minimalūs reikalavimai dalyviui
Išsilavinimas
Aukštasis koleginis išsilavinimas
Kalbos lygis
C1
Tvarkaraščiai
Šiuo metu grupių nėra.Įvertinimai
Šiuo metu įvertinimų nėra.Slinkti į viršų