Kita
UAB Fmc group
Psichinės sveikatos stiprinimas ir produktyvus darbas
0.0
Įvertinimų nėra
Mokymai prasideda:
Tikslinama
33 akad. val.
Kaina nuo:
Tikslinama
Apie mokymus
Mokymų teikėjo pateikta informacija
Anotacija
Rodyti daugiau
Rodyti mažiau
Seminarų ciklas skirtas suaugusiesiems, siekiantiems stiprinti psichinę sveikatą per produktyvų darbą, bendruomeniškumą ir kryptingų pokyčių inicijavimą organizacijoje. Programa orientuota į asmens socialinių, asmeninių ir mokymosi mokytis kompetencijų ugdymą, analizuojant darbo santykių kultūrą, etikos principus, tarpasmeninių santykių dinamiką bei bendrų veiklų organizavimo galimybes. Programos metu dalyviai įgis žinių apie bendruomeniškumo svarbą organizacijoje, mokysis atskirti asmeninius tikslus nuo organizacijos tikslų, reflektuoti neetiškas situacijas, atpažinti tabu temas bei praktiškai taikyti KMIT (Kas? Man? Iš? To?) modelį kasdienėje profesinėje veikloje.
Svarbi informacija
Mokymosi būdas
-
Vieta
-
Kalba
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
Ne
Minimalūs reikalavimai dalyviui
Reikalavimai netaikomi
Įgyjamos ir tobulinamos kompetencijos
Bendrosios kompetencijos:
Asmeninė, socialinė ir mokymosi mokytis kompetencija
Profesinės kompetencijos:
Taikyti psichinės sveikatos stiprinimo, bendruomeniškumo ir etiško bendradarbiavimo principus profesinėje veikloje.
Mokymosi programos turinys
| Temos pavadinimas | Trumpas temos aprašymas |
|---|---|
|
Temos pavadinimas
Bendruomeniškumas ir organizacijos dinamika
|
Trumpas temos aprašymas
Bendruomeniškumo samprata organizacijoje, susitelkimo svarba, veiklos dinamika.
|
|
Temos pavadinimas
Tarpasmeniniai santykiai ir asmeninis indėlis
|
Trumpas temos aprašymas
Santykių kūrimas ir palaikymas, asmeninė iniciatyva, atsakomybė organizacijoje
|
|
Temos pavadinimas
Darbo etika ir organizacijos kultūra
|
Trumpas temos aprašymas
Darbo etikos principai, santykių kultūra, mikroklimato kūrimas
|
|
Temos pavadinimas
Asmeniniai ir organizacijos tikslai
|
Trumpas temos aprašymas
Asmeninių ir organizacijos tikslų atskyrimas, bendrų veiklų inicijavimas
|
|
Temos pavadinimas
Neetiškos situacijos ir tabu organizacijoje
|
Trumpas temos aprašymas
Neetiškų epizodų refleksija, tabu temos, konstruktyvaus požiūrio kūrimas
|
|
Temos pavadinimas
KMIT modelis ir praktinis taikymas
|
Trumpas temos aprašymas
KMIT (Kas? Man? Iš? To?) modelio taikymas organizacijoje, psichosocialinis konstruktas
|
Mokymosi programos trukmė
Mokymosi programos trukmė: 33 akad. val.
Praktinio kontaktinio darbo trukmė: 23 akad. val.
Teorinio kontaktinio darbo trukmė: 10 akad. val.
Savarankiško darbo trukmė: 0 akad. val.
Vertinimas
Įgytų kompetencijų vertinimo sistema / skalė: Įskaityta.
Svarbi informacija
Mokymosi būdas
-
Vieta
-
Kalba
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
Ne
Minimalūs reikalavimai dalyviui
Reikalavimai netaikomi
Tvarkaraščiai
Šiuo metu grupių nėra.Įvertinimai
Šiuo metu įvertinimų nėra.Kainų istorija
Slinkti į viršų