Kita
VšĮ "WOW University"
Naujos kartos vadovių kursas
4.6
(64)
Mokymai prasideda:
Tikslinama
72 akad. val.
Kaina nuo:
Tikslinama
Apie mokymus
Mokymų teikėjo pateikta informacija
Anotacija
Rodyti daugiau
Rodyti mažiau
Praktinė programa naujos kartos vadovėms yra skirta toms moterims, kurios siekia kilti karjeros laiptais ir užimti vadovaujančias pareigas arba jas užimančioms - stiprinti savo žinias bei įgūdžius. Tai praktika grįsta programa, kurią sudaro 4 moduliai bei susitikimai su aukštas pareigas užimančiomis moterimis. Papildomai, programos dalyvės mokysis savarankiškai ir įprasmins praktinius įgūdžius, kurie bus išmokti paskaitų metu.
Svarbi informacija
Mokymosi būdas
-
Vieta
-
Kalba
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
Ne
Minimalūs reikalavimai dalyviui
Reikalavimai netaikomi
Įgyjamos ir tobulinamos kompetencijos
Bendrosios kompetencijos:
Asmeninė, socialinė ir mokymosi mokytis kompetencija
Verslumo kompetencija
Profesinės kompetencijos:
-
Mokymosi programos turinys
| Temos pavadinimas | Trumpas temos aprašymas |
|---|---|
|
Temos pavadinimas
Verslo auginimas, pasitelkiant inovacijas ir tendencijas
|
Trumpas temos aprašymas
Šiame modulyje bus realistiškai susidėlioti projektų biudžetus ir juos sėkmingai valdyti. Šalia to, bus mokama įvairių tikslų (KPI’s) nusistatymų technikų, kurios padės nusibrėžti įkvėpiančius tikslus, skatinančius greitą, tvarų įmonės augimą.
|
|
Temos pavadinimas
Finansų valdymo niuansai ir optimizavimas
|
Trumpas temos aprašymas
Šiame modulyje bus realistiškai susidėlioti projektų biudžetus ir juos sėkmingai valdyti. Šalia to, bus mokama įvairių tikslų (KPI’s) nusistatymų technikų, kurios padės nusibrėžti įkvėpiančius tikslus, skatinančius greitą, tvarų įmonės augimą.
|
|
Temos pavadinimas
Strategijos įgyvendinimas – nuo įkvepimo iki rezultatų Efektyvi lyderystės
|
Trumpas temos aprašymas
Šiame modulyje bus mokoma valdyti projektų įgyvendinimo procesus: nuo idėjos sugalvojimo iki įgyvendinimo. Visgi, visų svarbiausia bus mokama kaip susidėlioti procesus taip, kad jie veiktų ne tik individualiai, bet ir komandoje. Tai padės efektyviai ir laiku įgyvendinti projektus, pasiekti norimus rezultatus ir sukurti organizacijai pridėtinę vertę.
|
|
Temos pavadinimas
Efektyvi lyderystės
|
Trumpas temos aprašymas
Šiame modulyje bus mokomasi komandos valdymo iš įvairių sričių, nes stipri komanda tarnauja organizacijos tikslų siekimui. Lyderis, skatinantis bendradarbiavimą, ugdo motyvuotą komandą, gebančią inovuoti ir veikti sinergiškai. Tai kuria tvarų augimą ir inovacijų atsiradimą organizacijoje
|
Mokymosi programos trukmė
Mokymosi programos trukmė: 72 akad. val.
Praktinio kontaktinio darbo trukmė: 44 akad. val.
Teorinio kontaktinio darbo trukmė: 16 akad. val.
Savarankiško darbo trukmė: 12 akad. val.
Vertinimas
Įgytų kompetencijų vertinimo sistema / skalė: 1-10.
Svarbi informacija
Mokymosi būdas
-
Vieta
-
Kalba
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
Ne
Minimalūs reikalavimai dalyviui
Reikalavimai netaikomi
Kontaktai
Vardas, Pavardė
Ona Sabaliene
Pareigos
Dėstytoja
El. paštas
koordinatorius@wowuniversity.org
Telefonas
+370 602 74 275
Tvarkaraščiai
Šiuo metu grupių nėra.Įvertinimai
Mokymus baigusių asmenų bendras mokymosi programos įvertinimas
1
Ar įgytas žinias, gebėjimus, įgūdžius taikote / taikysite kasdieniame darbe / gyvenime?
4.7
2
Ar mokymų vieta / aplinka buvo palanki mokymuisi?
4.8
3
Ar rekomenduotumėte šią Mokymosi programą savo pažįstamiems?
4.5
4
Ar Mokymosi programą vykdęs asmuo (lektorius) sukūrė gerą psichologinę atmosferą?
4.8
5
Ar mokymai Jums buvo naudingi?
4.6
6
Ar pasiteisino Jūsų lūkesčiai įgyti, patobulinti kompetenciją (-as) (žinias, įgūdžius, gebėjimus)?
4.5
7
Ar gerai vertinate Mokymosi programą vykdžiusio asmens (lektoriaus) darbą?
4.6
8
Ar mokymo medžiaga / priemonės padėjo geriau suprasti Mokymosi programos turinį?
4.6
9
Ar vykdytų mokymų turinys atitiko Mokymosi programos turinį?
4.5
10
Ar pakankamai buvo praktinio darbo / praktinių užsiėmimų?
4.8
11
Ar mokymų organizavimas buvo tinkamas?
4.5
Mokymus baigusių asmenų atsiliepimai
Labai daug vertingos informacijos, viskas patiko
Paskaitų įrašai galėtų būti prieinami ilgiau nei mėnesį.
Efektyvūs ir naudingi mokymai.
Pastabų neturiu
Būtų puiku, jeigu būtų iš anksto žinomi dėstytojai bei patikslintos mokymų programos dalys, pridėti platesni aprašymai. Tai padėtų geriau susipažinti su programa ir žinoti, ko tikėtis. Tikėjausi, jog daugiau sužinosime apie tai, koks yra šiuolaikinis lyderis, pasigilinti į lyderius, į kuriuos galime lygiuotis . Žinoma, ačiū dėstytojams už paskaitas, tačiau vienos jų buvo labai įtraukios ir įdomios, kitos gana per daug teorinės, nemotyvavo pavargę ar tiesiog patys nemotyvuoti dėstytojai. Nustebino, kad paskaitų tvarkaraštis buvo pakeičiamas nepranešus iš anksto.
Finansų valdymas - kaip lyderystės kursui norėtusi elementariaus įvado, kaip valdyti finansus, šiuo atveju tai buvo biudžeto skaičiavimai rimti, pažengusiems.
Dėkoju už suteiktą galimybę tobulėti ir kelti kompetenciją. Kursuose norėtųsti daugiau teorijos ir laiko skyrimo apie komandos kūrimą ir kylančius iššūkius
Ne visi destytojai sudomino, nebuvo aiškiai pateikta medžiaga.
Mokymai tikrai buvo įdomūs, interaktyvūs, skatinantys bendrauti su besimokančiais kolegomis.
Mokymai buvo naudingi ir aktualūs. Vis dėlto, rekomenduočiau peržiūrėti programą ir dar labiau ją suaktualinti vadovėms (pvz., daugiau apie komandos valdymą ir pan.)
Rodomi įrašai:
1-10
iš
26
Rodyti
10
20
50
100
500
2000
10
Kainų istorija
Slinkti į viršų