Search
Recently searched
Popular search results
anglu
projektų valdymas
excel
Look for

Cookies used on the website

We use cookies to improve your experience on this website.
Other
Vadovų ir darbuotojų bendravimo kompetencijų mokymai
Uždaroji akcinė bendrovė "SDG"

Vadovų ir darbuotojų bendravimo kompetencijų mokymai

4.8
(29)
Learning begins:
Tikslinama
54 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama

About course

Information provided by the training provider

Abstract

Important information

Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No

Minimum requirements for the participant

No requirements

Acquired and improved competencies

Ordinary:

Content of the learning program

Topic name Brief description of the topic
Topic name
Laiko ir darbų planavimo priemonės, prioritetų nustatymas, darbų delegavimas
Brief description of the topic
Efektyvus savo laiko valdymas taikant laiko ir darbų planavimo priemones, nusistatant prioritetus, deleguojant darbus
Topic name
Problemų sprendimo būdai, komandos formavimas – vadovo ir komandos narių rolės
Brief description of the topic
Siekiant spręsti problemas, svarbu apibrėžti problemą, generuoti jos sprendimų idėjas, vertinti, priimti ir jas įgyvendinant. Vadovui svarbu būti komandos nariu – mokėti klausytis, mokytis ir dirbti kartu su komanda, skatinti konstruktyvų bendradarbiavimą.
Topic name
Vadovo savybės, komandos narių asmens tipologija ir skirtumai, stiprybės ir silpnybės
Brief description of the topic
Vadovavimo svarba komandai, apimant vadovo savybes, vadovavimus stilius, komandos narių tipai, savybės, silpnybės, kaip juos suderinti
Topic name
Darbuotojų motyvacija, įskaitant ir nefinansinio motyvavimo priemones
Brief description of the topic
Darbuotojų motyvacijos teorijos, kokią įtaką motyvacijai turi vadovavimas, kaip motyvuoti darbuotojus, stiprinant jų įsitraukimą į organizaciją.
Topic name
Emocijų valdymas, iškylančių kliūčių, nesusikalbėjimų, lūkesčių valdymas.
Brief description of the topic
Emocijų valdymas svarbus tvarkantis su kylančiais iššūkiais, konfliktais, nesutarimais, taip pat padeda užmegzti santykius su kitais žmonėmis ir juos palaikyti.
Topic name
Rezultatų valdymas
Brief description of the topic
Siekiant valdyti rezultatus, svarbu išsikelti tikslus, analizuoti duomenis, planuoti, stebėti veiklą, teikti grįžtamąjį ryšį bei didinti tiek asmeninį, tiek komandos efektyvumą.
Topic name
Viešoji kalba ir bendravimas
Brief description of the topic
Bendravimas yra kasdienė veikla, todėl svarbu, kad jis būtų kuo efektyvesnis – padėtų sklandžiai išsakyti mintis, įtikinti klausytojus, užmegzti ryšį su auditorija.

Duration of the learning programme

Duration of the learning programme: 54 (ac. h.)
Duration of practical contact work: 38 (ac. h.)
Duration of theoretical contact work: 16 (ac. h.)
Duration of self-employment: 0 (ac. h.)

Assessment

System / scale of assessment of acquired competencies: Įskaityta.

Important information

Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No

Minimum requirements for the participant

No requirements

Contacts

Name, Surname
Vaida Juodžiukynaitė
Obligations
Mokymo projektų koordinatorė
Email
kursuok@sdg.lt
Phone
+370 699 39 968

Timetables

Šiuo metu grupių nėra.

Ratings

Mokymus baigusių asmenų bendras mokymosi programos įvertinimas
4.8
(Įvertinimų: 29)
1
Ar pasiteisino Jūsų lūkesčiai įgyti, patobulinti kompetenciją (-as) (žinias, įgūdžius, gebėjimus)?
4.6
2
Ar įgytas žinias, gebėjimus, įgūdžius taikote / taikysite kasdieniame darbe / gyvenime?
4.7
3
Ar vykdytų mokymų turinys atitiko Mokymosi programos turinį?
4.9
4
Ar mokymo medžiaga / priemonės padėjo geriau suprasti Mokymosi programos turinį?
4.8
5
Ar mokymų vieta / aplinka buvo palanki mokymuisi?
4.7
6
Ar mokymų organizavimas buvo tinkamas?
4.8
7
Ar pakankamai buvo praktinio darbo / praktinių užsiėmimų?
4.9
8
Ar mokymai Jums buvo naudingi?
4.7
9
Ar rekomenduotumėte šią Mokymosi programą savo pažįstamiems?
4.7
10
Ar gerai vertinate Mokymosi programą vykdžiusio asmens (lektoriaus) darbą?
4.8
11
Ar Mokymosi programą vykdęs asmuo (lektorius) sukūrė gerą psichologinę atmosferą?
5.0
Reviews from who completed the training
Labai džiaugiuosi šiais mokymais. Daug vertingos informacijos, kai kuriuos dalykus net buvau pamiršusi, tai priminė iš naujo. Džiugu, kad buvo mokymų įrašai, kurie padėjo spėti viską susirašyti ir dar labiau pasigilinti į temas. Ačiū lektoriams!
5
Mokymai labai patiko, dėkoju labai.
5
Siūlau mokymus organizuoti antroje dienos pusėje
5
Koreguoti mokymų laiką, daryti antroje dienos pusėje
5
Ačiū už suteiktą galimybę!
5
Ačiū už mokymus, sužinojau ir naujų dalykų ir teko prisiminti/atnaujinti savo žinias.
5
Norėčiau padėkoti lektorei Mildai Vaznevičienei, kuri puikiai pasiruošdavo paskaitoms, mokėjo sudominti, įtraukti auditoriją, bendrauti su ja. Kitos lektorės dėstė monotoniškai, be energijos. Siūlyčiau lektorėms pasimokyti iš Mildos. Ačiū.
5
Nuostabi mintis medžiagą sukelti į moodle sistemą. Kadangi mokymai vyksta darbo laiko metu, ne visada pavyksta visiškai pilnai įsitraukti į mokymus. Puiku, kad suteikiama galimybė likusias spragas užtvirtinti laisvesniu metu. Mokymai tikrai platūs, naudingi.
5
Viskas labaii gerai
5
Shown records: 1-9 from 9

Kainų istorija

Scroll to the top