Other
Uždaroji akcinė bendrovė "SDG"
Smurto, priekabiavimo bei konfliktų prevencija organizacijoje
0.0
No ratings
Learning begins:
Tikslinama
54 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
About course
Information provided by the training provider
Abstract
Important information
Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No
Minimum requirements for the participant
No requirements
Acquired and improved competencies
Ordinary:
Professional competencies:
Content of the learning program
| Topic name | Brief description of the topic |
|---|---|
|
Topic name
Psichologinis smurtas darbe
|
Brief description of the topic
Psichologinio smurto samprata, formos, požymiai, gebėjimas atpažinti psichologinio smurto išraiškas darbo vietoje bei žinoti teisinės gynybos būdus pasinaudojant skaitmeninėje erdvėje esančia informacija.
|
|
Topic name
Priekabiavimas darbe
|
Brief description of the topic
Priekabiavimo prevencija, kur kreiptis pagalbos patyrus priekabiavimą darbe. Darbuotojo elgesio gairės, kaip atskirti priekabiavimą nuo dėmesio demonstravimo. Priekabiavimo pasekmės žmogaus organizmui.
|
|
Topic name
Psichologinis klimatas organizacijoje
|
Brief description of the topic
Klimato samprata, etiškas elgesys darbo vietoje, jos poveikis žmogaus elgsenai, išskiriami veiksniai, kurie prisideda prie klimato formavimosi.
|
|
Topic name
Organizacijos procesų valdymas ir kūrimas
|
Brief description of the topic
Supažindinimas su organizacijos pagrindiniais etapais (įvedimo/išvedimo politika), organizacijos procesų tobulinimas. Vadovo vaidmuo darbo vietoje, santykių su darbuotojais reikšmė, darbuotojų pareigos.
|
|
Topic name
Komunikacijos kompetencija skaitmeninėje erdvėje
|
Brief description of the topic
Komunikacijos teorija ir samprata, komunikacijos sudedamosios dalys, komunikacijos rūšys. Komunikacijos svarba ir poveikis. Komunikacijos etika, priemonių ir plano parengimas pasitelkiant elektroninį paštą, intranetą, duomenų valdymo sistemos programas.
|
|
Topic name
Stresas darbe
|
Brief description of the topic
Streso samprata ir apraiškos, gebėjimas naudoti praktikoje streso įveikimo modelius, streso pasekmės kasdieninėje žmogaus veikloje, skaitmeninių technologijų pagalba pasiekti streso išveikos (programėlė „Calm“, „Happy not perfect“, „The Mindfulness app“, „Insight timer“)
|
|
Topic name
Konfliktų valdymas
|
Brief description of the topic
Konfliktų tipai, jų valdymas įstaigoje, tolimesni veiksmai bei intervencinės priemonės.
|
|
Topic name
Darbuotojų motyvacija
|
Brief description of the topic
Motyvacijos samprata, motyvavimo rūšys, veiksmai siekiant sukurti motyvavimo sistemą, įskaitant ir nefinansinės motyvacijos priemones, kad būtų pasiektas pilietiškas darbuotojų elgesys. Darbuotojų motyvavimas skaitmeninėje erdvėje.
|
|
Topic name
Emocijų valdymas
|
Brief description of the topic
Emocijų išraiškų pažinimas, priežasties - pasekmės įvertinimas, gebėjimas stiprinti emocijų reguliacijas, gilesnis savęs pažinimas pasitelkiant vaizdines ir garsines priemones.
|
Duration of the learning programme
Duration of the learning programme: 54 (ac. h.)
Duration of practical contact work: 38 (ac. h.)
Duration of theoretical contact work: 16 (ac. h.)
Duration of self-employment: 0 (ac. h.)
Assessment
System / scale of assessment of acquired competencies: Įskaityta.
Important information
Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No
Minimum requirements for the participant
No requirements
Contacts
Name, Surname
Vaida Juodžiukynaitė
Obligations
Mokymo projektų koordinatorė
Email
kursuok@sdg.lt
Phone
+370 699 39 968
Timetables
Šiuo metu grupių nėra.Ratings
There are no ratings at the moment.Kainų istorija
Scroll to the top