About course

Information provided by the training provider

Abstract

Show more Show less

Important information

Way of learning

Place

Language

Aukštos pridėtinės vertės programa

Minimum requirements for the participant

Education

Nereglamentuojamas

Qualification

Biuro darbuotojas

Language level

Acquired and improved competencies

Ordinary:

Professional competencies:

High value-added qualifications and competences:

Content of the learning program

Topic name	Brief description of the topic
Topic name Organizacijos veikimo principai ir efektyvumą lemiantys veiksniai	Brief description of the topic Šioje temoje besimokantieji analizuos organizacijos veikimo principus bei susipažins kokie elementai daro įtaką jos efektyvumui. Giliai išnagrinės kaip diagnozuoti dirbančios grupės ir visos organizacijos stipriąsias bei silpnąsias puses. Mokysis kaip pašalinti kliūtis, kurios trukdo pagerinti rezultatus
Topic name Stiprios organizacinės kultūros kūrimas: kaip skatinti veiksmingą elgesį ir mąstymą	Brief description of the topic Bus analizuojama kaip dėl skirtingų mentalinių modelių gali kilti konfliktai bei kaip su jais tvarkytis produktyviai. Dalyviai gilinsis kaip atpažinti, išanalizuoti ir įvardinti savo ir kolegų neefektyvų elgesį. Mokysis kaip išsakyti pastebėjimus apie neveiksmingą elgesį nesukeliant gynybinės reakcijos. Bus pristatomos veiksmingos, sisteminės įmonės vertybės ir nuodugniai išanalizuotas jų praktinis pritaikymas organizacinės kultūros stiprinimui.
Topic name Rezultatyvus darbas komandoje	Brief description of the topic Mokysis kaip organizacijoje išugdyti efektyvias bei vieningas elgesio normas komunikuojant, bendradarbiaujant, vykdant įsipareigojimus. Besimokantieji susipažins su įrankiais naudojamais formuojant efektyvias grupės normas bei padedančiais įvertinti esamas normas ir identifikuoti tobulintinas sritis. Mokysis juos panaudoti praktikoje integruojant į kasdienę veiklą.
Topic name Efektyvių diskusijų organizavimas	Brief description of the topic Šioje temoje bus pristatytas ir praktiškai išbandomas įrankis, skirtas efektyviam komandinio darbo stebėjimui ir tobulinimui. Naudojant šį įrankį galėsite tiksliai įvertinti, kaip dirbanti žmonių grupė sprendžia problemas, priima sprendimus, tvarkosi su konfliktais, bendrauja ir pasiskirsto atsakomybėmis. Besimokantieji mokysis kaip naudojantis šiuo, paprastu ir struktūrizuotu įrankiu suprasti pokalbio eigą ir įsiterpti į jį padarant daug produktyvesniu, išvengiant konfliktiško grupės narių elgesio.
Topic name Problemų sprendimas	Brief description of the topic Temoje pateikiami įrankiai, kurie padeda užtikrintai ir neatidėliojant spręsti esamus iššūkius, spręsti problemas ir krizines situacijas Besimokantieji praktiškai išbando įrankius, pritaikant juos realioms situacijoms. Analizuojama kaip šie įrankiai taikomi ir kodėl jie veikia efektyviai.
Topic name Sprendimų priėmimas siekiant bendro sutarimo bei įsipareigojimų vykdymo.	Brief description of the topic Pristatomi ir praktiškai išbandomi sprendimų priėmimo įrankiai. Parodoma kaip praktiškai galima pagerinti sprendimų priėmimą ir tvarkytis su sudėtingomis situacijomis nesukeliant konflikto ir randant bendrą sutarimą bei geriausią sprendimą.
Topic name Fasilitavimo, koučingo, ir mentoriavimo įgūdžių ugdymas siekiant tvarių rezultatų ir nuolatinio tobulėjimo.	Brief description of the topic Naudojant pasitvirtinusią teoriją, dalyviai išbandys įrankius ir technikas, kurie padidina asmeninį ir kolegų efektyvumą bei užtikrina ilgalaikius rezultatus. Nagrinės kokiais atvejais reikia naudoti skirtingas asmeninio ir grupės efektyvumo didinimo priemones.
Topic name Asmens ir komandos veiksmingumą didinantys pokalbiai	Brief description of the topic Pateikiamas įrankis, kuris padeda išanalizuoti sudėtingą situaciją ir suplanuoti veiksmus situacijos sprendimui. Pateikiami tikslūs grįžtamojo ryšio teikimo žingsniai, pradedant susitarimu dėl pokalbio ir baigiant kontraktavimu dėl ateities veiksmų. Pateikiami grįžtamojo ryšio pokalbių pavyzdžiai ir analizuojamos realios probleminės situacijos, suteikiant ekspertinius patarimus. Dalyviai praktiškai mokosi suteikti ir priimti teigiamą ir koreguojamąjį grįžtamąjį ryšį.