Other
Saulius Norvaišas
Praktinis kolektyvinis intelektas vadovams ir lyderiams
0.0
No ratings
Learning begins:
Tikslinama
56 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
About course
Information provided by the training provider
Abstract
Important information
Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No
Minimum requirements for the participant
No requirements
Acquired and improved competencies
Ordinary:
Content of the learning program
| Topic name | Brief description of the topic |
|---|---|
|
Topic name
Kolektyvinio intelekto protokolas
|
Brief description of the topic
Šioje temoje supažindinama, kaip veikia kolektyvinis intelektas. Nagrinėjami klausimai: Kolektyvinio intelekto atsiradimo prielaidos; Kodėl socialiniai tinklai nėra kolektyvinis intelektas; Kuo KI panašus į lazerį; Chaosas ir atraktoriai idėjų pasaulyje; Reikalavimai, keliami KI algoritmui; Kam reikalinga autorefleksija; Anonimiškumas ir apskaita kolektyviniame intelekte; Atvira KI prieiga ir KI stabilumas; Mentaliniai modeliai ir tikrovė; Kompetencijų dinaminis ryškinimas ir sprendimų kokybė; Neapčiuopiamų žinių verbalizavimas; Sprendimas kaip teiginys; Konverguojantys ir diverguojantys sprendimai; Sprendimų autorystė ir jos atskleidimas; Ar reikia patentuoti sprendimus; Pagrindiniai dirbtinio intelekto (DI) ir kolektyvinio intelekto skirtumai; DI panaudojimas kolektyviniame intelekte. Praktinės užduotys (formuluotės gali keistis): 1. Išrinkti įkurto virtualaus startuolio pavadinimą ir logotipą. 2. Nustatyti virtualaus startuolio tikslus. 3. Nurodyti šios temos trūkumus ir privalumus.
|
|
Topic name
Nuo minios išminties prie kolektyvinio intelekto
|
Brief description of the topic
Įvadinėje temoje supažindinama su naujai atsiradusiu kolektyvinio intelekto (KI) reiškiniu, kuris priskiriamas dalijimosi (arba platformų) technologijoms. Nagrinėjami klausimai: Kas yra minios išmintis ir kaip ji reiškiasi; Minios išminties pavyzdžiai; Išsklaidytų kompetencijų integravimas; Keturi reikalavimai minios išminčiai; Sprendimų paieška nepilno žinojimo sąlygomis; Kognityvinė įvairovė geriausių sprendimų paieškoje; Laikinos ir amžinos tiesos; Tikėjimas ir žinojimas sprendimų priėmime; Giodelio teoremos ir žinojimo ribos; Kritinis mąstymas ir išmintis; Grįžtamasis ryšys ir sudėtingų sistemų saviorganizacija; Kolektyvinio intelekto gimimas; Autorefleksija kaip KI efektyvumo sąlyga. Praktinės užduotys (atliekamos KI platformoje; formuluotės gali keistis): 1. Nustatyti, kokie sprendimai yra aktualūs virtualiai klausytojų bendruomenei. 2. Kurso dalyviams sukurti virtualų startuolį, kuris turėtų ambiciją tapti vienaragiu. 3. Nurodyti įvadinės temos trūkumus ir privalumus.
|
|
Topic name
Kokybiškų sprendimų rinka
|
Brief description of the topic
Temoje parodoma, kaip laisvoje žinių rinkoje įsigyti reikalingų žinių, naudojant kolektyvinio intelekto prieigą. Nagrinėjami klausimai: Sprendimų laukosamda (angl. Outsourcing); Kur ieškoti kompetentingų konsultantų ir kokybiškų sprendimų; Ar svarbūs kredencialai ir reputacija kolektyviniu intelektu paremtame konsultavime; Internetinių talentų platformų silpnosios pusės; Teoretikų ir praktikų sinergija; Kolektyvinio intelekto ir dirbtinio intelekto simbiozės būtinumas; Užduoties dubliavimas ir išskaidymas; Nukreipiančios konsultacijos ir jų užsakymas; Sprendimų vertės ir rinkos kainos nustatymas; Praktinė užduotis (formuluotė gali keistis): 1. Virtualiam startuoliui sudaryti užduotį, kurios sprendimo būtų ieškoma laisvoje žinių rinkoje (rekomenduojama pasitelkti dirbtinį intelektą). 2. Sudarytai užduočiai pasiūlyti konkrečius žmones, kurie KI aplinkoje ieškotų sprendimo. 3. Nurodyti temos „Kokybiškų sprendimų rinka“ trūkumus ir privalumus.
|
|
Topic name
Įtinklintos organizacijos
|
Brief description of the topic
Šioje temoje pateikiama medžiaga apie decentralizuotas organizacijas. Nagrinėjami klausimai: Tifani (turkio spalvos) ir įtinklintos organizacijos (ĮO) — jų ypatybės; Sprendimų paieška ir sprendimų priėmimas hierarchinėse organizacijose; Organizacijų įtinklinimas; ĮO adaptyvus valdymas; Ką reiškia būti pirmuoju rinkoje ir sprendimų apsauga; Atviros inovacijos; Inovacijų akseleravimas ĮO; Kolektyviniu intelektu paremta valdyba; Naujų darbuotojų testavimas kolektyviniu intelektu; Įtinklintų organizacijų konkurencija ir bendradarbiavimas; Tradicijų formavimas įtinklintoje organizacijoje; Įtinklintos organizacijos vertės kūrimas ir kriptovaliutos. Praktinės užduotys (formuluotės gali keistis): 1. Virtualiam startuoliui sudaryti sąrašą organizacijų, su kuriomis reikėtų bendradarbiauti (rekomenduojama pasitelkti dirbtinį intelektą). 2. Pasirinktai organizacijai sudaryti bendradarbiavimo pasiūlymo paketą. 3. Nurodyti temos „Įtinklintos organizacijos“ trūkumus ir privalumus.
|
|
Topic name
Užsakovo ir vykdytojo rolės
|
Brief description of the topic
Šioje temoje supažindinama, kaip formuluoti ir pateikti virtualiai kolektyvinio intelekto komandai užduotis ir gauti kokybiškus sprendimus. Nagrinėjami klausimai: Klasteriai ir projektai; Atviri ir uždari klasteriai; Projektų užduočių formulavimo taisyklės; Išmanieji kontraktai ir jų panaudojimas; Reikalavimai vykdytojų specializacijai; Sąlygų projektų trukmei ir rezultatų kokybei nustatymas ir honoraro dydis; Surastų sprendimų vertinimas ir galutinių sprendimų priėmimas; Honoraro paskirstymas dalyviams; Konfliktinių situacijų sprendimas; Sprendimų autorystė ir Creative Commons licencijos; Ar reikia saugotis sprendimų nutekėjimo. Praktinės užduotys (formuluotės gali keistis): 1. Virtualiam startuoliui pasirinkti temą, kuriai kitame KI projekte bus formuluojama užduotis (rekomenduojama pasitelkti dirbtinį intelektą). 2. Pasirinktai temai suformuluoti užduotį, numatyti trukmę ir paskirti honorarą. 3. Nurodyti „Užsakovo ir vykdytojo rolės“ temos trūkumus ir privalumus.
|
Duration of the learning programme
Duration of the learning programme: 56 (ac. h.)
Duration of practical contact work: 40 (ac. h.)
Duration of theoretical contact work: 16 (ac. h.)
Duration of self-employment: 0 (ac. h.)
Assessment
System / scale of assessment of acquired competencies: Įskaityta.
Important information
Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No
Minimum requirements for the participant
No requirements
Timetables
Šiuo metu grupių nėra.Ratings
There are no ratings at the moment.Kainų istorija
Top programmes
UAB "Alfa klasė"
Anglų kalba A1
4.8
(106)
Learning begins:
Tikslinama
60 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
UAB Alfabet education
Anglų kalba A1-A2 lygiu pradedantiesiems
4.8
(696)
Learning begins:
Tikslinama
60 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
Viešoji įstaiga "UŽSIENIO KALBŲ MOKYMO CENTRAS"
Anglų kalbos mokymo programa. A1 lygis
4.8
(228)
Learning begins:
Tikslinama
74 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
Viešoji įstaiga "Švietimo pagalbos projektai"
Ankstyvoji pagalba vaikams, turintiems raidos (autizmo spektro) sutrikimų
4.9
(286)
Learning begins:
Tikslinama
65 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
UAB FastTrack LT
Dirbk produktyviau su Dirbtiniu Intelektu: ChatGPT, BARD, Gemini ir kiti
4.7
(227)
Learning begins:
Tikslinama
54 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
Verslo ir svetingumo profesinės karjeros centras
Individualios priežiūros darbuotojo, dirbančio su neįgaliais ir senyvo amžiaus asmenimis, mokymo programa
4.8
(203)
Learning begins:
Tikslinama
160 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
UAB "Alfa klasė"
Italų kalba ir kultūra A1
4.7
(167)
Learning begins:
Tikslinama
60 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
MB Išmani edukacija
Kompiuterinis ir skaitmeninis raštingumas
4.8
(241)
Learning begins:
Tikslinama
54 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
Uždaroji akcinė bendrovė "SDG"
Praktiniai mokymai darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams
4.8
(488)
Learning begins:
Tikslinama
54 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
Scroll to the top