Other
Uždaroji akcinė bendrovė "SDG"
Komunikacija skaitmeninėje eroje: vadovų ir darbuotojų kompetencijos
0.0
No ratings
Learning begins:
Tikslinama
54 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
About course
Information provided by the training provider
Abstract
Important information
Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No
Minimum requirements for the participant
No requirements
Acquired and improved competencies
Ordinary:
Content of the learning program
| Topic name | Brief description of the topic |
|---|---|
|
Topic name
Vadovo savybės, komandos narių asmens tipologija ir skirtumai, stiprybės ir silpnybės
|
Brief description of the topic
Vadovavimo svarba komandai, apimant vadovo savybes, vadovavimus stilius, komandos narių tipai, savybės, silpnybės, kaip juos suderinti, kaip bendrauti skaitmeninėje erdvėje.
|
|
Topic name
Laiko ir darbų planavimo priemonės, prioritetų nustatymas, darbų delegavimas
|
Brief description of the topic
Efektyvus savo laiko valdymas taikant skaitmenines laiko ir darbų planavimo priemones, nusistatant prioritetus, deleguojant darbus.
|
|
Topic name
Skaitmeninė komunikacija ir žmogus
|
Brief description of the topic
Skaitmeninės komunikacijos pagrindai, psichologija (mentimeter, ahaslides priemonių naudojimas), skaitmeninė priklausomybė (Forest, Atoms, StayFocused programėlių naudojimas, siekiant keisti skaitmeninių technologijų naudojimo įpročius).
|
|
Topic name
Darbuotojų motyvacija, įskaitant ir nefinansinio motyvavimo priemones
|
Brief description of the topic
Darbuotojų motyvacijos teorijos, kokią įtaką motyvacijai turi vadovavimas, kaip motyvuoti darbuotojus, stiprinant jų įsitraukimą į organizaciją, bendradarbių vienas kito palaikymą, kaip ugdyti emocinį intelektą skaitmeninių technologijų pagalba.
|
|
Topic name
Problemų sprendimo būdai, komandos formavimas – vadovo ir komandos narių rolės
|
Brief description of the topic
Siekiant spręsti problemas, svarbu apibrėžti problemą, generuoti jos sprendimų idėjas, vertinti, priimti ir jas įgyvendinti. Svarbus aspektas, kaip suvaldyti kylančias rizikas, naudojant skaitmenines technologijas. Vadovui svarbu būti komandos nariu – mokėti klausytis, mokytis ir dirbti kartu su komanda, skatinti konstruktyvų bendradarbiavimą.
|
|
Topic name
Viešoji kalba ir bendravimas
|
Brief description of the topic
Bendravimas yra kasdienė veikla, todėl svarbu, kad jis būtų kuo efektyvesnis – padėtų sklandžiai išsakyti mintis, įtikinti klausytojus, užmegzti ryšį su auditorija. Taip pat labai svarbus ir aktualus savęs pateikimas skaitmeninėje erdvėje bei skaitmeninės komunikacijos etika.
|
|
Topic name
Emocijų valdymas, iškylančių kliūčių, nesusikalbėjimų, lūkesčių valdymas.
|
Brief description of the topic
Emocijų valdymas svarbus tvarkantis su kylančiais iššūkiais, konfliktais, nesutarimais, taip pat padeda užmegzti santykius su kitais žmonėmis ir juos palaikyti. Aptariama, kaip skaitmeninė erdvė veikia žmogaus emocijas, jų reguliavimą, savivertę bei kaip su tuo tvarkytis
|
Duration of the learning programme
Duration of the learning programme: 54 (ac. h.)
Duration of practical contact work: 38 (ac. h.)
Duration of theoretical contact work: 16 (ac. h.)
Duration of self-employment: 0 (ac. h.)
Assessment
System / scale of assessment of acquired competencies: Įskaityta.
Important information
Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No
Minimum requirements for the participant
No requirements
Contacts
Name, Surname
Vaida Juodžiukynaitė
Obligations
Mokymo projektų koordinatorė
Email
kursuok@sdg.lt
Phone
+370 699 39 968
Timetables
Šiuo metu grupių nėra.Ratings
There are no ratings at the moment.Kainų istorija
Scroll to the top