Apie mokymus

Mokymų teikėjo pateikta informacija

Anotacija

Rodyti daugiau Rodyti mažiau

Programa skirta dirbantiems asmenims, kurie savo profesinėje veikloje aktyviai komunikuoja su kitais darbuotojais ir susiduria su organizaciniais iššūkiais bei siekia juos išspręsti ir valdyti. Programą sudaro 9 temos, kurių bendra trukmė 54 akademinės valandos. Dalyviai gebės atpažinti psichologinio smurto, priekabiavimo atvejus, konstruktyviai spręsti kritinius įvykius ir valdyti konfliktus. Taip pat gebės reguliuoti savo reakciją, emocijas ir jausmus. Tuo pačiu dalyviai gaus praktinių metodų kaip įveikti stresą, kaip kurti teigiamą klimatą, kaip motyvuoti save ir bendradarbius siekiant įgyvendinti organizacijos tikslus. Dalyviai po mokymų sustiprins skaitmeninę, raštingumo, kultūrinio sąmoningumo, pilietiško elgesio, verslumo, asmeninę bei socialinę kompetencijas.

Svarbi informacija

Mokymosi būdas

Nuotolinis sinchroninis

Vieta

Kalba

Lietuvių

Minimalūs reikalavimai dalyviui

Reikalavimai netaikomi

Įgyjamos ir tobulinamos kompetencijos

Bendrosios kompetencijos:

Skaitmeninė kompetencija

Asmeninė, socialinė ir mokymosi mokytis kompetencija

Pilietiškumo kompetencija

Profesinės kompetencijos:

Mokymosi programos turinys

Temos pavadinimas	Trumpas temos aprašymas
Temos pavadinimas Psichologinis smurtas darbe	Trumpas temos aprašymas Psichologinio smurto samprata, formos, požymiai, gebėjimas atpažinti psichologinio smurto išraiškas darbo vietoje bei žinoti teisinės gynybos būdus pasinaudojant skaitmeninėje erdvėje esančia informacija.
Temos pavadinimas Priekabiavimas darbe	Trumpas temos aprašymas Priekabiavimo prevencija, kur kreiptis pagalbos patyrus priekabiavimą darbe. Darbuotojo elgesio gairės, kaip atskirti priekabiavimą nuo dėmesio demonstravimo. Priekabiavimo pasekmės žmogaus organizmui.
Temos pavadinimas Psichologinis klimatas organizacijoje	Trumpas temos aprašymas Klimato samprata, etiškas elgesys darbo vietoje, jos poveikis žmogaus elgsenai, išskiriami veiksniai, kurie prisideda prie klimato formavimosi.
Temos pavadinimas Organizacijos procesų valdymas ir kūrimas	Trumpas temos aprašymas Supažindinimas su organizacijos pagrindiniais etapais (įvedimo/išvedimo politika), organizacijos procesų tobulinimas. Vadovo vaidmuo darbo vietoje, santykių su darbuotojais reikšmė, darbuotojų pareigos.
Temos pavadinimas Komunikacijos kompetencija skaitmeninėje erdvėje	Trumpas temos aprašymas Komunikacijos teorija ir samprata, komunikacijos sudedamosios dalys, komunikacijos rūšys. Komunikacijos svarba ir poveikis. Komunikacijos etika, priemonių ir plano parengimas pasitelkiant elektroninį paštą, intranetą, duomenų valdymo sistemos programas.
Temos pavadinimas Stresas darbe	Trumpas temos aprašymas Streso samprata ir apraiškos, gebėjimas naudoti praktikoje streso įveikimo modelius, streso pasekmės kasdieninėje žmogaus veikloje, skaitmeninių technologijų pagalba pasiekti streso išveikos (programėlė „Calm“, „Happy not perfect“, „The Mindfulness app“, „Insight timer“)
Temos pavadinimas Konfliktų valdymas	Trumpas temos aprašymas Konfliktų tipai, jų valdymas įstaigoje, tolimesni veiksmai bei intervencinės priemonės.
Temos pavadinimas Darbuotojų motyvacija	Trumpas temos aprašymas Motyvacijos samprata, motyvavimo rūšys, veiksmai siekiant sukurti motyvavimo sistemą, įskaitant ir nefinansinės motyvacijos priemones, kad būtų pasiektas pilietiškas darbuotojų elgesys. Darbuotojų motyvavimas skaitmeninėje erdvėje.
Temos pavadinimas Emocijų valdymas	Trumpas temos aprašymas Emocijų išraiškų pažinimas, priežasties - pasekmės įvertinimas, gebėjimas stiprinti emocijų reguliacijas, gilesnis savęs pažinimas pasitelkiant vaizdines ir garsines priemones.