Apie mokymus

Mokymų teikėjo pateikta informacija

Anotacija

Rodyti daugiau Rodyti mažiau

Seminarų ciklas skirtas suteikti seminarų dalyviams žinių apie tinkamą požiūrio į bendruomenės (organizacijos) veiklas formavimą, asmens organizacijoje aktyvumo svarbą veiklų/darbų/įsipareigojimų vykdymui, veiklų užtikrinimui ir svarbių, kryptingų pokyčių bendruomenėje (organizacijoje) inicijavimui prisiimant atsakomybę už veiklų kryptingumą, pokyčius ir plėtros galimybes. Programos trukmė: 57 akad., valandos. IX moduliai. Žinių ir supratimo įgijimas (teorinė dalis); Įgis žinių apie: bendruomeniškumą, santykių etiką ir dinamiką. Gebėjimų įgijimas (praktinė dalis); Naujai įgytas žinias dalyviai galės praktiškai pritaikyti darbe: Atskirdami asmeninius/privačius tikslus nuo bendruomeninių bei apsvarstydami tinkamus veikimo būdus inicijuojant bendrus darbus šių tikslų įgyvendinimui.

Svarbi informacija

Mokymosi būdas

Vieta

Kalba

Minimalūs reikalavimai dalyviui

Reikalavimai netaikomi

Įgyjamos ir tobulinamos kompetencijos

Bendrosios kompetencijos:

Asmeninė, socialinė ir mokymosi mokytis kompetencija

Profesinės kompetencijos:

Mokymosi programos turinys

Temos pavadinimas	Trumpas temos aprašymas
Temos pavadinimas VII modulis: Neetiškų epizodų refleksija	Trumpas temos aprašymas Galimai neetiškų epizodų darbo vietoje analizė, taisytinos praktikos ir nuo nepagrįsto vertinimo bei kritikos atriboto požiūrio kūrimas (teorinė dl. – 2 akad. val. praktinė dl. –2 akad. val. 2 akad., nuotolio).
Temos pavadinimas IX modulis: KMIT modelis	Trumpas temos aprašymas KMIT modelio organizacijoje diegimas ir veikimas KMIT principu (Kas, Man, Iš, To?), psichosocialinis konstruktas (teorinė dl. – 1 akad. val. praktinė dl. – 3 akad. val. 2 akad val., nuotolio).
Temos pavadinimas V modulis: Santykiai ir organizacijos tikslai	Trumpas temos aprašymas Asmeninių tikslų atskyrimas nuo privačių organizacijos tikslų. Tinkami veikimo būdai, inicijuojant bendrus darbus šių tikslų įgyvendinimui (teorinė dl. – 2 akad. val. praktinė dl. –4 akad. val).
Temos pavadinimas II modulis: Pažangių bendruomenių teigiamų pokyčių mechanizmai	Trumpas temos aprašymas Pažangių bendruomeninių epizodų vystymo perspektyva, bendrų veiklų ir galimų teigiamų pokyčių mechanizmai (teorinė dl. – 2 akad. val. praktinė dl. –4 akad. val).
Temos pavadinimas III modulis: Tarpasmeniniai santykiai	Trumpas temos aprašymas Tarpasmeninių santykių organizacijoje užtikrinimas, kūrimas, vystymas, plėtojimas per asmeninį indėlį ir asmenines iniciatyvas (teorinė dl. – 2 akad. val. praktinė dl. –5 akad. val. 2 akad val nuotolio).
Temos pavadinimas IV modulis: Darbo etika	Trumpas temos aprašymas Darbo etikos ir santykių kultūros organizacijoje kūrimas, darbui palankaus mikroklimato išsaugojimas (teorinė dl. – 2 akad. val. praktinė dl. –4 akad. val)
Temos pavadinimas I modulis: Bendruomeniškumas organizacijoje	Trumpas temos aprašymas Bendruomeniškumas organizacijoje, veiklos dinamika, susitelkimo svarba sprendžiant aktualius klausimus, rūpesčius, problemas (teorinė dl. – 2 akad. val. praktinė dl. –4 akad. val).
Temos pavadinimas VI modulis: Darbo kultūra	Trumpas temos aprašymas Bendruomenės veiklos etiškumo problemų analizė, šių problemų sprendimo galimybių paieška (teorinė dl. – 2 akad. val. praktinė dl. –4 akad. val)
Temos pavadinimas VIII modulis: Tabu organizacijoje	Trumpas temos aprašymas Tabu temos organizacijoje bei atsiribojimo nuo socialinio ir asmeninio identiteto, statuso svarba santykių kultūrai, kokybei (teorinė dl. – 2 akad. val. praktinė dl. –2 akad. val. 2 akad nuotolio)