Apie mokymus

Mokymų teikėjo pateikta informacija

Anotacija

Rodyti daugiau Rodyti mažiau

Mokymo programa „Lyderystė ir komanda: nuo teorijos iki praktikos“ skirta esamiems ir būsimiems vadovams, siekiantiems tobulinti tiek asmeninę, tiek komandinę lyderystę. Dalyviai gilinsis į lyderystės esmę, mokysis taikyti šiuolaikines motyvacijos teorijas ir darbuotojų motyvavimo strategijas, lavins efektyvaus bendravimo ir komandinio darbo įgūdžius. Programa pabrėžia asmeninės lyderystės svarbą, apimant ilgalaikės vizijos kūrimą, savimotyvacijos ugdymą ir asmeninių lyderio savybių stiprinimą. Taip pat bus nagrinėjami konfliktų ir pokyčių valdymo aspektai, būtini sėkmingam komandiniam darbui. Dalyviai įgis praktinių įgūdžių, padėsiančių tapti stipriais lyderiais, gebančiais įkvėpti komandas siekti bendrų tikslų ir efektyviai veikti kintančioje aplinkoje.Tapk lyderiu, kuris įkėpia ir motyvuoja!

Svarbi informacija

Mokymosi būdas

Vieta

Kalba

Aukštos pridėtinės vertės programa

Minimalūs reikalavimai dalyviui

Reikalavimai netaikomi

Įgyjamos ir tobulinamos kompetencijos

Bendrosios kompetencijos:

Asmeninė, socialinė ir mokymosi mokytis kompetencija

Mokymosi programos turinys

Temos pavadinimas	Trumpas temos aprašymas
Temos pavadinimas Šiuolaikinės motyvacijos teorijos ir jų pritaikymas vadovavimo darbe	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje dalyviai susipažins su pagrindinėmis motyvacijos teorijomis, tokiomis kaip Maslow poreikių piramidė, Herzbergo dvikomponentė teorija, saviaktualizacijos ir kitomis šiuolaikinėmis teorijomis. Dalyviai išmoks, kaip šias teorijas pritaikyti vadovavimo praktikoje, siekiant didinti komandos motyvaciją ir produktyvumą.
Temos pavadinimas Darbuotojų motyvavimo priemonės ir strategijos	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje dalyviai išmoks identifikuoti ir naudoti įvairias darbuotojų motyvavimo priemones. Bus aptariamos materialinės ir nematerialinės motyvacijos priemonės bei jų pritaikymas priklausomai nuo darbuotojų poreikių ir organizacijos kultūros.
Temos pavadinimas Efektyvus bendravimas komandoje: sąlygos, principai ir taisyklės	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje dalyviai gilinsis į efektyvaus bendravimo svarbą komandinio darbo ir vadovavimo procese. Bus aptariamos pagrindinės bendravimo sąlygos, principai, taisyklės ir naudojami instrumentai, kurie padeda užtikrinti sklandų ir efektyvų komandos darbą.
Temos pavadinimas Vadovavimo funkcijos: planavimas, organizavimas, vadovavimas ir kontrolė	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje dalyviai mokysis pasiruošti ir efektyviai vykdyti pagrindines vadovavimo funkcijas, tokias kaip planavimas, organizavimas, vadovavimas ir kontrolė. Modulyje bus aptariama, kaip šios funkcijos gali būti įgyvendintos praktikoje, remiantis šiuolaikinėmis lyderystės teorijomis.
Temos pavadinimas Aktyvus klausymasis vadovavimo procese	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje dalyviai susipažins su aktyvaus klausymosi metodika ir jos pritaikymo galimybėmis vadovo darbe. Aktyvus klausymasis yra esminė lyderio kompetencija, padedanti geriau suprasti komandos narius, jų poreikius ir lūkesčius.
Temos pavadinimas Vadovui keliami reikalavimai ir lūkesčiai	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje dalyviai nagrinės darbuotojų ir kitų suinteresuotų šalių reikalavimus ir lūkesčius vadovui. Bus aptariama, kaip vadovas gali atliepti šiuos lūkesčius, prisidėti prie organizacijos tikslų įgyvendinimo ir sukurti motyvuojančią darbo aplinką.
Temos pavadinimas Komandinio darbo principai ir praktika	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje dalyviai mokysis, kaip efektyviai formuoti ir vadovauti komandai, siekiant maksimalaus sinergijos efekto. Bus aptariami komandinio darbo principai, komandos formavimo ir stiprinimo metodai, taip pat praktiniai užsiėmimai, leidžiantys geriau suprasti komandinio darbo dinamiką.
Temos pavadinimas Rezultatų vertinimas ir savimotyvacija	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje dalyviai nagrinės, kaip vertinti savo vadovavimo rezultatus ir išlaikyti motyvaciją siekiant geriausių rezultatų. Bus aptariamos rezultatų vertinimo metodikos, asmeninio progreso stebėjimo būdai, savimotyvacijos technikos bei tikslų kėlimo strategijos, kurios padės išlaikyti aukštą produktyvumą vadovaujant komandai.
Temos pavadinimas Realios vadovavimo ir komandinio darbo situacijų simuliacijos	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje dalyviai dalyvaus vadovavimo ir komandinio darbo situacijų simuliacijose, kuriose jie taikys visas įgytas žinias. Tai suteiks jiems galimybę praktiškai išbandyti įvairias lyderystės ir komandinio darbo strategijas bei gauti grįžtamąjį ryšį, kuris padės tobulėti.
Temos pavadinimas Ilgalaikės vizijos kūrimas pokyčių aplinkoje	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje dalyviai nagrinės, kaip kurti ir palaikyti ilgalaikę asmeninę ar komandos viziją nuolat kintančioje aplinkoje. Bus aptariami lyderio identiteto formavimo, vertybių įtvirtinimo ir perspektyvinio planavimo metodai, kurie padės įveikti pokyčius ir nukreipti komandą į sėkmę.
Temos pavadinimas Konfliktų valdymas ir sprendimas komandoje "	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje dalyviai įgys įgūdžių, kaip efektyviai valdyti ir spręsti konfliktus komandose. Bus nagrinėjami pagrindiniai konfliktų valdymo modeliai, derybų ir problemų sprendimo technikos bei komunikacijos metodai, padedantys išspręsti konfliktus ir stiprinti komandinį darbą.
Temos pavadinimas Delegavimo įgūdžiai ir efektyvus vadovavimas	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje dalyviai mokysis tobulinti delegavimo įgūdžius, siekiant efektyviau vadovauti komandai. Bus nagrinėjami delegavimo principai, užduočių paskirstymo metodikos ir praktiniai užsiėmimai, padedantys geriau suprasti, kada ir kaip deleguoti užduotis, kad būtų pasiekti optimalūs rezultatai.
Temos pavadinimas Vadovavimo pokyčiams valdymas: iššūkiai ir galimybės	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje dalyviai nagrinės, kaip efektyviai valdyti pokyčius organizacijoje. Bus aptariami vadovavimo pokyčiams principai, kliūčių pokyčiams identifikavimas ir įveikimas bei ilgalaikio sėkmės plano kūrimas.
Temos pavadinimas Baigiamasis vertinimas ir tobulėjimo planavimas	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje dalyviai apibendrins kursų metu įgytus įgūdžius ir žinias, atliks jų vertinimą. Taip pat gaus rekomendacijas tolesniam tobulėjimui ir veiksmų planavimui, įtraukiant skaitmeninių technologijų naudojimą asmeninio ir profesinio augimo stebėjimui.