Švietimas
Viešoji įstaiga "Socialinės informacijos ir mokymų agentūra"
![Konfliktų sprendimas, taikant mediacijos metodą](https://mano.kursuok.lt/api/kursai/category_img/0110/close-up-graduates-holding-hats-hand.jpg)
Konfliktų sprendimas, taikant mediacijos metodą
0.0
Įvertinimų nėra
Mokymai prasideda:
Tikslinama
60 akad. val.
Kaina nuo:
Tikslinama
Apie mokymus
Mokymų teikėjo pateikta informacija
Anotacija
Rodyti daugiau
Rodyti mažiau
Programos realizavimo metu dalyviai susipažins su mediacijos (specialios, turinčios aiškią struktūrą, kūrybinės ir taikios ginčų sprendimo technikos) samprata, skirtingais jos taikymo modeliais. Bus pristatyti, analizuojami ir praktiškai išbandomi atskiri mediacijos etapai, technikos ir instrumentai, modeliuojamos atskiros mediacijos fazės. Programos dalyviai tobulins informacijos paieškos, atrankos ir valdymo, bendravimo ir bendradarbiavimo naudojantis skaitmeninėmis technologijomis gebėjimus. Bus kryptingai dirbama su giluminėmis konfliktų priežastimis, mokomasi atpažinti tikruosius poreikius, dirbti su emocijomis, ieškoti konstruktyvių konfliktinių situacijų sprendimų, leidžiančių abiem ginčo pusėm likti nugalėtojais.
Svarbi informacija
Mokymosi būdas
-
Vieta
-
Kalba
-
Minimalūs reikalavimai dalyviui
Reikalavimai netaikomi
Įgyjamos ir tobulinamos kompetencijos
Bendrosios kompetencijos:
Skaitmeninė kompetencija
Asmeninė, socialinė ir mokymosi mokytis kompetencija
Kultūrinio sąmoningumo ir raiškos kompetencija
Profesinės kompetencijos:
-------
Mokymosi programos turinys
Temos pavadinimas | Trumpas temos aprašymas |
---|---|
Temos pavadinimas
Mediacijos samprata. Mediacijos istorinė apžvalga ir teisinis reglamentavimas.
|
Trumpas temos aprašymas
Programos dalyviams išaiškinama, kas slepiasi po žodžiu mediacija. Kodėl ir kaip mediacija mums gali talkinti konfliktų ir problemų sprendime. Kaip ji yra reglamentuota Lietuvoje?
|
Temos pavadinimas
Mediacijos galimybės, ribos ir etika. Mediacijos principai
|
Trumpas temos aprašymas
Kokios yra mediacijos ribos, kokia ir kodėl etika reikia vadovautis, taikant mediacijos metodą ar atskirus jo instrumentus? Kokiais principais turime vadovautis?
|
Temos pavadinimas
Pagrindinės mediacijos žinios ir darbo formos
|
Trumpas temos aprašymas
Kuo ypatingas mediacijos metodas? Kodėl į konflikto sprendimą mediacijoje visada einama konstruktyviu keliu? Kuo skiriasi destruktyvus ir konstruktyvus veikimo būdas?
|
Temos pavadinimas
Konflikto samprata mediacijoje. Konfliktų tipologija. Pagrindinės konfliktų priežastys
|
Trumpas temos aprašymas
Konflikto apibrėžimas pagal F.Glaslą. Konfliktų dinamika. Įvairių konfliktų tipų reikšmė mediacijai (Ch.Moreu tipologija)
|
Temos pavadinimas
Mediacijos veikimo modeliai
|
Trumpas temos aprašymas
,,U“ modelis ir Harvardo modelis. Pagrindiniai jų skirtumai
|
Temos pavadinimas
Bendravimo ypatumai mediacijoje
|
Trumpas temos aprašymas
Pagrindiniai komunikacijos įgūdžiai mediacijoje. Keturios pranešimo pusės (pagal Šulcą fon Tūną), bendravimas be prievartos (pagal Maršalą B.Rozenbergą), Bendravimas pirmuoju asmeniu
|
Temos pavadinimas
Mediacijos fazės ir darbo formos
|
Trumpas temos aprašymas
Mediacijos eiga. Pristatomos 5 mediacijos fazės ir pagrindinės darbo formos. Dalyviams demonstruojamas mediacijos metodo taikymas (vaizdo medžiaga). Analizė ir aptarimas grupėse
|
Temos pavadinimas
Giluminė konflikto analizė. Emocijos, poreikiai ir sprendimų paieška
|
Trumpas temos aprašymas
Ledkalnio modelis (K.Besemer) R.Plutchiko ,,Emocijų ratas Maslow poreikių piramidė. Sprendimų priėmimo metodikos
|
Temos pavadinimas
Pažangios mediacijos praktikos apžvalga ir analizė. Atskirų mediacijos etapų modeliavimas
|
Trumpas temos aprašymas
Vaizdo medžiagos peržiūra ir aptarimas. Mediacijos etapų modeliavimas ir analizė
|
Temos pavadinimas
Praktinis mediacijos proceso simuliavimas.
|
Trumpas temos aprašymas
Probleminių/ konfliktinių situacijų simuliacija. Įgytų kompetencijų demonstravimas.
|
Mokymosi programos trukmė
Mokymosi programos trukmė: 60 akad. val.
Praktinio kontaktinio darbo trukmė: 48 akad. val.
Teorinio kontaktinio darbo trukmė: 12 akad. val.
Savarankiško darbo trukmė: 0 akad. val.
Vertinimas
Įgytų kompetencijų vertinimo sistema / skalė: Įskaityta.
Svarbi informacija
Mokymosi būdas
-
Vieta
-
Kalba
-
Minimalūs reikalavimai dalyviui
Reikalavimai netaikomi
Tvarkaraščiai
Šiuo metu grupių nėra.Įvertinimai
Šiuo metu įvertinimų nėra.Slinkti į viršų