Apie mokymus

Mokymų teikėjo pateikta informacija

Anotacija

Rodyti daugiau Rodyti mažiau

Efektyvaus vadovavimo įgūdžių programa vadovams skirta suteikti dalyviams išsamų ir praktinį supratimą apie efektyvų vadovavimą bei esminius įgūdžius, reikalingus sėkmingam perėjimui nuo specialisto prie vadovo vaidmens. Programa apima platų spektrą temų, pradedant nuo laiko valdymo ir tikslų nustatymo, baigiant lyderystės įgūdžiais ir organizacinės kultūros formavimu. Kursų metu dalyviai įgis teorines žinias ir praktinius įgūdžius, reikalingus efektyviam vadovavimui. Ypatingas dėmesys skiriamas praktinėms užduotims, atvejų analizėms ir vaidmenų žaidimams, kas leidžia dalyviams įgyti realią vadovavimo patirtį. Programa taip pat apima naujausius vadovavimo metodus ir tendencijas. Kursai ypač naudingi vadovams, siekiantiems greitai ir efektyviai įsisavinti vadovavimo įgūdžius. Baigę programą, dalyviai gebės efektyviai valdyti savo ir komandos laiką, nustatyti ir siekti tikslų, motyvuoti darbuotojus, valdyti veiklą ir kurti pozityvią organizacinę kultūrą.

Svarbi informacija

Mokymosi būdas

Vieta

Kalba

Aukštos pridėtinės vertės programa

Minimalūs reikalavimai dalyviui

Reikalavimai netaikomi

Įgyjamos ir tobulinamos kompetencijos

Bendrosios kompetencijos:

Asmeninė, socialinė ir mokymosi mokytis kompetencija

Profesinės kompetencijos:

Gebėti formuoti ir valdyti efektyvias komandas ir spręsti juose kylančius konfliktus.

Įveikti naujo vadovo iššūkius ir efektyviai pereiti nuo specialisto prie lyderio vaidmens, taikant įvairius lyderystės stilius.

Gebėti efektyviai valdyti laiką ir išteklius, išlaikant darbo-gyvenimo pusiausvyrą

Strategiškai planuoti ir nustatyti efektyvius organizacijos tikslus.

Efektyviai valdyti darbuotojų veiklą, gebėti juos ugdyti ir motyvuoti.

Mokymosi programos turinys

Temos pavadinimas	Trumpas temos aprašymas
Temos pavadinimas 1 modulis. Lyderystės pagrindai ir perėjimo iššūkiai	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje nagrinėjami lyderystės pagrindai ir iššūkiai, su kuriais susiduria naujai paskirti vadovai. Dalyviai susipažįsta su pagrindinėmis lyderystės koncepcijomis ir stiliais, analizuoja dažniausiai pasitaikančius iššūkius pereinant nuo specialisto prie vadovo vaidmens. Ypatingas dėmesys skiriamas lyderystės mąstysenos ugdymui ir efektyviam perėjimui į naujas pareigas.
Temos pavadinimas 2 modulis. Komandos dinamika ir efektyvi komunikacija	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje nagrinėjami komandos formavimo etapai ir efektyvios komunikacijos principai. Dalyviai mokosi kurti ir motyvuoti aukšto efektyvumo komandas, tobulina savo komunikacijos įgūdžius ir aktyvaus klausymosi technikas. Taip pat aptariami konfliktų sprendimo ir mediacijos metodai komandoje.
Temos pavadinimas 3 modulis. Veiklos valdymas ir darbuotojų ugdymas	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje nagrinėjami veiklos valdymo principai ir darbuotojų ugdymo metodai. Dalyviai mokosi nustatyti aiškius veiklos standartus, vesti efektyvius veiklos vertinimo pokalbius ir teikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį. Aptariamos koučingo ir mentorystės technikos bei individualių ugdymo planų kūrimas.
Temos pavadinimas 4 modulis. Strateginis mąstymas ir tikslų nustatymas	Trumpas temos aprašymas Šiame modulyje nagrinėjami strateginio mąstymo principai ir tikslų nustatymo metodikos. Dalyviai mokosi derinti asmeninius, komandinius ir organizacinius tikslus, formuluoti SMART tikslus ir kurti veiksmų planus jiems pasiekti. Taip pat aptariama, kaip stebėti ir vertinti tikslų įgyvendinimo progresą.
Temos pavadinimas 5 modulis. Asmeninis efektyvumas ir laiko valdymas	Trumpas temos aprašymas Šis modulis skirtas asmeninio efektyvumo didinimui ir laiko valdymo įgūdžių tobulinimui. Nagrinėjamos prioritetų nustatymo technikos, efektyvaus delegavimo principai ir streso valdymo metodai. Taip pat aptariama, kaip pasiekti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą vadovaujančiose pareigose.