Apie mokymus

Mokymų teikėjo pateikta informacija

Anotacija

Mokymo programa, skirta individualios priežiūros darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimui. Mokymo programos trukmė (160 val.) Mokymo programos tikslas – tobulinti individualios priežiūros darbuotojo profesinę kompetenciją, gebant savarankiškai laikytis socialinių paslaugų įstaigos socialinių paslaugų teikimo kokybės reikalavimų, identifikuojant ir nustatant pagalbos asmeniui poreikį ir sudarant asmens saugumą užtikrinančias sąlygas.

Svarbi informacija

Mokymosi būdas

Vieta

Kalba

Aukštos pridėtinės vertės programa

Minimalūs reikalavimai dalyviui

Išsilavinimas

Pagrindinis išsilavinimas

Įgyjamos ir tobulinamos kompetencijos

Bendrosios kompetencijos:

Raštingumo kompetencija

Skaitmeninė kompetencija

Asmeninė, socialinė ir mokymosi mokytis kompetencija

Profesinės kompetencijos:

Pažinti individualios priežiūros darbuotojo profesijos specifiką: organizavimą, planavimą ir teikimą.

Teikti kompleksinę pagalbą senyvo amžiaus ir neįgaliems žmonėms.

Sudaryti asmens individualų pagalbos planą pagal socialinio darbuotojo nurodymus.

Teikti socialines paslaugas asmeniui pagal nustatytą poreikį.

Sudaryti asmens saugumą užtikrinančias sąlygas.

Mokymosi programos turinys

Temos pavadinimas	Trumpas temos aprašymas
Temos pavadinimas Individualios priežiūros darbuotojo kompetencijos ir atsakomybė	Trumpas temos aprašymas Pristatoma individualios priežiūros darbuotojo profesijos specifika, veiklos procesai, uždaviniai ir funkcijos, atsakomybė.
Temos pavadinimas Socialinių paslaugų organizavimas ir teikimas	Trumpas temos aprašymas Mokymo dalyviams pateikiama socialinio darbo samprata, išnagrinėjamos sąvokos, pateikiama apibrėžimų schema, pristatomas Socialinių paslaugų sektoriaus profesinis standartas skaidrių meditacijos metodu, pateikiama socialinių paslaugų organizavimo schema, išaiškinamos dokumentų (LR Socialinių paslaugų įstatymas, LR Socialinių paslaugų katalogas) paskirtys ir socialinių paslaugų organizavimo specifika.
Temos pavadinimas Socialinių paslaugų įstaigų teikiamų paslaugų kokybės reikalavimų laikymasis ir užtikrinimas	Trumpas temos aprašymas Socialinių paslaugų veiklų planavimo aspektai, pasiektų rezultatų analizavimas, socialinių paslaugų kokybės kriterijai, socialinių paslaugų kokybės užtikrinimas, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymo kokybę reglamentuojančios nuostatos, individualios priežiūros darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas, pristatomos Lietuvos institucijos, atsakingos už socialinių paslaugų kokybės priežiūrą ir kontrolę.
Temos pavadinimas Pagalbos poreikio asmeniui identifikavimas.	Trumpas temos aprašymas Apibūdinamas asmens individualaus socialinės pagalbos plano sudarymo procesas ir principai. Pristatomi skirtingų formų asmens individualaus socialinės pagalbos planų variantai. Pateikiamos rekomendacijos kaip įtraukti asmenį į individualaus pagalbos plano rengimą ir įgyvendinimą.
Temos pavadinimas Socialinių paslaugų teikimas asmeniui pagal nustatytą poreikį	Trumpas temos aprašymas Pristatomi asmens savarankiškumo skatinimo būdai visuose jo kasdienio gyvenimo procesuose. Paaiškinami subalansuoto maisto ir sveikos mitybos principai. Pateikiami asmens maisto ruošimo įgūdžių formavimo būdai, pristatomi asmens maitinimo būdai individualios priežiūros darbuotojo pagalba, analizuojama pagalba asmeniui apsitarnaujant kasdienėje veikloje, atliekant buities darbus. Motyvacijos interviu atlikimo metodika, etapai, analizė.
Temos pavadinimas Asmens saugumą užtikrinančių sąlygų sudarymas	Trumpas temos aprašymas Supažindinama su agresijos teorijomis, formomis ir apraiškomis socialiniame darbe, su agresijos pasireiškimo priežastimis ir jos sąsajomis su lytimi, amžiumi, ligomis ir emocijomis, apibūdinami pagrindiniai psichikos sutrikimai ir jų požymiai, agresijos ir saviagresijos raiškos, priežastys. Pristatomos tinkami būdai ir priemonės asmens agresyvumui ar kitam rizikingam elgesiui mažinti.
Temos pavadinimas Emocijų atpažinimas ir profesinio streso įveikimo būdai	Trumpas temos aprašymas Pateikiami emocijų atpažinimo būdai ir pagal jas pristatomi streso įveikimo būdai, supažindinami su pagrindinėmis strategijomis, kurios naudojamos įveikti stresą. Supažindinami su įvairiomis (organizacinėmis, relaksacinėmis, kognityvine psichologinio streso reguliavimo teorija ir t.t.) strategijomis, padedančiomis įveikti stresą darbe: darbo organizavimo optimizavimu, individualios tolerancijos nuovargiui.
Temos pavadinimas Alternatyvūs ir verbaliniai bendravimo būdai. Konfliktai ir jų sprendimo būdai	Trumpas temos aprašymas Atskleidžiama verbalinės ir neverbalinės komunikacijos samprata ir pavyzdžiai, sudėtingų bendravimo situacijų valdymo ypatumai, išnagrinėjama empatiškumo sąvoka, empatijos lavinimo būdai, aktyvaus klausymo, pašnekovo skatinimo kalbėti, klausimų techniko būdai. Apibūdinamas žmonių bendravimo procesas, išskiriant jo sėkmę lemiančius veiksnius, bendravimo priemones. Identifikuojami bendravimo ir bendradarbiavimo su skirtingomis asmenų grupėmis ypatumai, etiniai aspektai. Aptariami tinkami konfliktų įveikos būdai.
Temos pavadinimas Vertybės ir profesinė etika	Trumpas temos aprašymas Pateikiamos bendravimo etikos sampratos, profesinės etikos ir vertybių laikymąsi bendraujant su asmeniu, pristatomos pagrindinės sąvokos, išsiaiškinamos etikos ir vertybių sąvokos skaidrių meditacijos pagalba. Pateikiama grupės ir komandos samprata, pagrindiniai komandos bruožai, raidos etapai, vaidmenų identifikavimas. Aiškinimo metodo pagalba išgryninami grupės ir komandos skirtumai.
Temos pavadinimas Komandinis darbas individualios priežiūros darbuotojo kontekste	Trumpas temos aprašymas Pateikiama grupės ir komandos samprata, pagrindiniai komandos bruožai, raidos etapai, vaidmenų identifikavimas. Aiškinimo metodo pagalba išgryninami grupės ir komandos skirtumai.
Temos pavadinimas Asmuo su sunkia negalia: pagalba, higiena, tinkamos slaugos priemonės	Trumpas temos aprašymas Apibūdinama sunkios negalios samprata. Išvardinami sunkią negalią turinčių asmenų pagalbos poreikiai. Pristatomos techninės priemonės, jų paskirtis ir naudojimas. Apibūdinamos asmens higienos paslaugos, judant ir naudojantis techninėmis priemonėmis asmeniui, turinčiam sunkią negalią.
Temos pavadinimas Individualios priežiūros darbuotojo motyvacijos stiprinimas dirbant su klientais	Trumpas temos aprašymas Pristatoma motyvacijos samprata, motyvacijos tipai: išorinė ir vidinė motyvacija, veiksniai, vidiniai socialinių darbuotojų motyvacijos veiksnių sąveika su išoriniais profesinės veiklos motyvacijos veiksniais (darbo sąlygos, darbo organizavimas, darbuotojų tarpusavio santykiai ir santykiai su vadovais), analizuojamas darbuotojų elgesys organizacijoje atsižvelgiant į individualų ir organizacijos lygmenis, pristatomi keturi motyvaciją skatinantys pokalbio principai ir jų svarbiausi aspektai, kurie padeda individualios priežiūros darbuotojams efektyviau save motyvuoti pokyčiams su klientais.