Apie mokymus

Mokymų teikėjo pateikta informacija

Anotacija

Rodyti daugiau Rodyti mažiau

Mokymo programa "Emocinė branda ir lyderystė: saugios ir pagarbios darbo aplinkos kūrimas" skirta vadovams ir specialistams, siekiantiems tobulinti emocinio intelekto ir lyderystės įgūdžius. Programos tikslas – ugdyti dalyvių gebėjimus kurti saugią ir produktyvią darbo aplinką. Ji apima psichologinio smurto prevenciją, efektyvų bendravimą, emocinę lyderystę, konfliktų valdymą, komandos emocijų reguliavimą, grįžtamojo ryšio kultūros kūrimą ir darbo-gyvenimo balanso užtikrinimą. Dalyviai įgis praktinių įgūdžių per interaktyvius užsiėmimus ir atvejų analizes, kurie padės gerinti organizacijos mikroklimatą ir didinti darbuotojų produktyvumą. Programa siekia suteikti dalyviams įrankius, reikalingus kurti emociškai intelektualią ir etišką darbo aplinką, kuri yra esminė šiuolaikinių organizacijų sėkmei.

Svarbi informacija

Mokymosi būdas

Vieta

Kalba

Aukštos pridėtinės vertės programa

Taip

Minimalūs reikalavimai dalyviui

Reikalavimai netaikomi

Įgyjamos ir tobulinamos kompetencijos

Bendrosios kompetencijos:

Asmeninė, socialinė ir mokymosi mokytis kompetencija

Profesinės kompetencijos:

Gebėti efektyviai spręsti konfliktus ir valdyti stresą darbo aplinkoje.

Valdyti emocijas ir demonstruoti emocinį intelektą darbo aplinkoje

Vadovauti ir koordinuoti komandos darbą

Demonstruoti emocinę brandą ir įlyderystę

Aukštą pridėtinę vertę kuriančios kvalifikacijos ir kompetencijos:

569. Tinkamai įvertinti dalykines situacijas ir pasirinkti kultūriškai priimtinus elgesio modelius

Mokymosi programos turinys

Temos pavadinimas	Trumpas temos aprašymas
Temos pavadinimas Psichologinio smurto (mobingo) prevencija darbo aplinkoje	Trumpas temos aprašymas Ši tema skirta aptarti psichologinio smurto, dar vadinamo mobingu, prevenciją darbo aplinkoje. Dalyviai susipažins su organizacijos mikroklimato svarba bei asmens savijauta darbe, išnagrinės diskriminavimo, priekabiavimo ir mobingo sąvokas bei jų įvairias formas. Bus aptarti praktiniai pavyzdžiai ir scenarijai, parodantys psichologinio smurto įtaką tiek asmeniui, tiek kolektyvui ir visai organizacijai. Galiausiai, dalyviai įgis žinių apie mobingo prevencijos ir pasipriešinimo būdus bei LR Darbo kodekso reikalavimus ir įpareigojimus darbdaviams.
Temos pavadinimas Bendravimo ir bendradarbiavimo kultūros puoselėjimas	Trumpas temos aprašymas Ši tema skirta aptarti efektyvaus bendravimo ir bendradarbiavimo svarbą organizacijose. Dalyviai susipažins su pagrindiniais komunikacijos principais, lavins gebėjimus kurti teigiamus tarpasmeninius santykius ir skatinti bendradarbiavimo kultūrą komandoje. Bus nagrinėjami metodai, padedantys išvengti konfliktų ir skatinti konstruktyvų dialogą, siekiant bendrų tikslų. Ši tema ypač aktuali tiems, kurie nori stiprinti komandinį darbą ir kurti sveiką, palaikančią darbo aplinką.
Temos pavadinimas Emocinė branda ir emocinė lyderystė	Trumpas temos aprašymas Ši tema skirta gilinti supratimą apie emocinio intelekto (EQ) svarbą asmeniniame ir profesiniame gyvenime. Dalyviai susipažins su emocijų vaidmeniu savęs pažinime ir sprendimų priėmime, bei išmoks atpažinti ir valdyti savo emocijas, siekiant didesnės emocinės brandos. Taip pat bus nagrinėjama motyvacijos ir empatijos reikšmė socialinių ryšių kūrime ir išlaikyme. Ypatingas dėmesys skiriamas emocinės lyderystės principams ir tam, kaip emocinis intelektas gali daryti įtaką komandos rezultatams bei bendrai organizacijos sėkmei.
Temos pavadinimas Konfliktų organizacijos viduje ir išorėje valdymas	Trumpas temos aprašymas Ši tema skirta gilinti dalyvių supratimą apie konfliktų valdymą tiek organizacijos viduje, tiek išorėje. Dalyviai susipažins su konflikto anatomija – jo elementais, priežastimis ir raida, išmoks įvairias konfliktų sprendimo strategijas bei prevencijos būdus. Ypatingas dėmesys bus skiriamas streso ir emocijų valdymo technikoms, kurios padeda efektyviai veikti konfliktinių situacijų metu. Be to, bus lavinami konstruktyvaus bendravimo įgūdžiai, ypač dirbant su sudėtingomis asmenybėmis, siekiant palaikyti produktyvią ir harmoningą darbo aplinką.
Temos pavadinimas Komandos emocijų valdymas	Trumpas temos aprašymas Ši tema skirta komandos emocijų valdymo svarbai ir poveikiui jos motyvacijai bei rezultatams nagrinėti. Dalyviai susipažins su kolektyvinių emocijų valdymo strategijomis ir įvairiais emocinės lyderystės stiliais, kurie tinka skirtingoms situacijoms. Bus pristatyti praktiniai įrankiai, padedantys efektyviai valdyti emocijas komandoje, siekiant išlaikyti teigiamą darbo aplinką ir stiprinti komandinį darbą. Ši tema padės vadovams ir komandos nariams geriau suprasti, kaip emocijos veikia komandos dinamiką ir kaip jas valdyti siekiant geresnių rezultatų.
Temos pavadinimas Grįžtamojo ryšio kultūros kūrimas komandoje	Trumpas temos aprašymas Ši tema skirta grįžtamojo ryšio svarbai lyderystėje ir organizacijoje aptarti, pabrėžiant jo vaidmenį komandos augime ir efektyvume. Dalyviai susipažins su įvairiais grįžtamojo ryšio modeliais ir išmoks juos taikyti praktikoje. Bus nagrinėjama, kaip tinkamai priimti ir suteikti grįžtamąjį ryšį, siekiant konstruktyvaus bendravimo. Taip pat bus akcentuojama empatijos ir atvirumo reikšmė, keičiantis grįžtamuoju ryšiu, siekiant kurti pasitikėjimu grįstą ir tobulėti skatinančią komandos kultūrą.
Temos pavadinimas Darbo ir asmeninio gyvenimo derinimas organizacijoje	Trumpas temos aprašymas Ši tema skirta darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros svarbos supratimui organizacijoje. Dalyviai sužinos, kaip kurti veiksmingas politikos priemones, skirtas šiam balansui palaikyti, ir kaip jas efektyviai įgyvendinti. Taip pat bus nagrinėjama organizacijos kultūros įtaka palaikant darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, siekiant užtikrinti darbuotojų gerovę ir produktyvumą.
Temos pavadinimas Psichologinis atsparumas ir streso kontrolės treniruotės	Trumpas temos aprašymas Ši tema skirta gilinti supratimą apie streso mechanizmus ir signalų atpažinimą, siekiant efektyviai valdyti stresą kasdienėse situacijose. Dalyviai išmoks ugdyti psichologinį atsparumą streso momentais ir susipažins su praktinėmis atsipalaidavimo bei streso valdymo technikomis, kurios padės palaikyti emocinę gerovę ir efektyvumą darbe.