Search
Recently searched
Popular search results
anglu
projektų valdymas
excel
Look for

Cookies used on the website

We use cookies to improve your experience on this website.
Other
Psichologinio smurto prevencija ir emocinės kompetencijos ugdymas organizacijoje
Uždaroji akcinė bendrovė "Mokesčių srautas"

Psichologinio smurto prevencija ir emocinės kompetencijos ugdymas organizacijoje

0.0
No ratings
Learning begins:
Tikslinama
54 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama

About course

Information provided by the training provider

Abstract

Important information

Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No

Minimum requirements for the participant

No requirements

Acquired and improved competencies

Ordinary:

Content of the learning program

Topic name Brief description of the topic
Topic name
1 modulis. Psichologinio smurto supratimas ir atpažinimas
Brief description of the topic
Šiame modulyje nagrinėjamos įvairios psichologinio smurto formos, jų atpažinimo būdai ir poveikis individui bei organizacijai. Dalyviai mokosi suprasti organizacijos mikroklimato svarbą ir jo įtaką darbuotojų savijautai. Analizuojamos diskriminavimo ir priekabiavimo sąvokos, jų formos ir pasireiškimo būdai.
Topic name
2 modulis. Psichologinio smurto prevencija ir intervencija
Brief description of the topic
Šiame modulyje nagrinėjamos efektyvios psichologinio smurto prevencijos ir intervencijos strategijos. Dalyviai mokosi kurti ir įgyvendinti organizacines politikas ir procedūras, skirtas užkirsti kelią psichologiniam smurtui. Aptariami konfliktų sprendimo būdai ir efektyvios komunikacijos principai. Taip pat nagrinėjama, kaip teikti pagalbą psichologinio smurto aukoms ir vykdyti intervenciją.
Topic name
3 modulis. Teisinis reguliavimas
Brief description of the topic
Šiame modulyje nagrinėjami teisiniai reikalavimai ir darbdavių įsipareigojimai psichologinio smurto prevencijos srityje. Analizuojami LR Darbo kodekso reikalavimai ir kiti susiję teisės aktai. Aptariama, kaip kurti ir įgyvendinti organizacines politikas, atitinkančias teisinius reikalavimus. Taip pat nagrinėjama, kaip tinkamai dokumentuoti ir tirti psichologinio smurto atvejus.
Topic name
4 modulis. Pozityvios organizacinės kultūros kūrimas
Brief description of the topic
Šis modulis skirtas pozityvios organizacinės kultūros kūrimo principų ir praktikų nagrinėjimui. Dalyviai analizuoja, kaip formuoti ir palaikyti pagarbią ir įtraukią darbo aplinką. Aptariami lyderystės įgūdžiai, reikalingi skatinant pozityvią kultūrą. Taip pat nagrinėjama, kaip įtraukti darbuotojus į organizacinės kultūros formavimo procesą ir kaip matuoti bei vertinti organizacinės kultūros pokyčius.

Duration of the learning programme

Duration of the learning programme: 54 (ac. h.)
Duration of practical contact work: 38 (ac. h.)
Duration of theoretical contact work: 16 (ac. h.)
Duration of self-employment: 0 (ac. h.)

Assessment

System / scale of assessment of acquired competencies: Įskaityta.

Important information

Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No

Minimum requirements for the participant

No requirements

Timetables

Šiuo metu grupių nėra.

Ratings

There are no ratings at the moment.

Kainų istorija

Ši mokymo programa dar neturėjo suformuotų mokymų grupių ir kainų
Scroll to the top