Management and administration
Kauno technologijos universitetas
Lyderystė kiekvienam: įgūdžiai sėkmingai veiklai
0.0
No ratings
Learning begins:
Tikslinama
80 (ac. h.)
Price from:
Tikslinama
About course
Information provided by the training provider
Abstract
Important information
Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No
Volume of credits
3
Minimum requirements for the participant
Education
Vidurinis išsilavinimas
Acquired and improved competencies
Ordinary:
Professional competencies:
High value-added qualifications and competences:
Content of the learning program
| Topic name | Brief description of the topic |
|---|---|
|
Topic name
Lyderystės esmė ir tipai
|
Brief description of the topic
Supažindinama su lyderystės ir vadovavimo esme, lyderystės koncepcijomis, pagrindinėmis lyderių ir vadovų savybėmis ir tipais, ugdomi praktiniai įgūdžiai vertinant dalyvių asmeninės lyderystės atitikimą lyderystės koncepcijoms ir tipams.
|
|
Topic name
Lyderio įtaka
|
Brief description of the topic
Supažindinti su lyderio įtakos šaltiniais, formalia ir asmenine įtaka, teigiamais ir neigiamais lyderio įtakos rezultatais. Ugdomi gebėjimai taikyti formalią ir asmeninę įtaką.
|
|
Topic name
Lyderio asmenybės pažinimas
|
Brief description of the topic
Supažindinama su lyderio asmenybės samprata ir tipologijomis, identifikuojami dalyvių lyderystės gebėjimai, sudarant individualų lyderystės gebėjimų profilį.
|
|
Topic name
Lyderio asmeniniai gebėjimai
|
Brief description of the topic
Supažindinama su lyderio intelektiniais gebėjimais, ugdomi praktiniai įgūdžiai, susiję su emociniu intelektu, asmenine atsakomybe, pasitikėjimu savimi ir patikimumu, pozityviu mąstymu.
|
|
Topic name
Asmeniniai tikslai ir vertybinės nuostatos
|
Brief description of the topic
Supažindinama su asmeninių vertybinių nuostatų, organizacijos vertybių ir asmeninių tikslų sąsaja. Ugdomi praktiniai įgūdžiai nustatant, formuluojant ir perteikiant asmeninius tikslus.
|
|
Topic name
Lyderystės gebėjimų ugdymas taikant koučingo principus
|
Brief description of the topic
Supažindinama su koučingo esme ir taikymo galimybėmis, koučingo pokalbio struktūra. Ugdomi praktiniai koučingo pokalbio pravedimo ir asmeninio pokyčių plano sudarymo įgūdžiai.
|
|
Topic name
Tarpasmeniniai lyderystės gebėjimai
|
Brief description of the topic
Supažindinama su tarpasmenine komunikacija, pagrindiniais vadovo ir darbuotojų bendravimo trikdžiais, grįžtamojo ryšio technikomis. Ugdomi praktiniai grįžtamojo ryšio suteikimo ir priėmimo įgūdžiai.
|
|
Topic name
Efektyvi komanda ir jos sutelkimas
|
Brief description of the topic
Supažindinama su komandų formavimo ir komandinių procesų ypatumais, bendradarbiavimu ir bendro tikslo siekimo strategijomis. Ugdomi praktiniai įgūdžiai efektyviai dirbti komandoje.
|
|
Topic name
Organizaciniai lyderystės gebėjimai
|
Brief description of the topic
Supažindinti su darbuotojų motyvavimo, įsitraukimo, delegavimo ir įgalinimo, kūrybiško problemų sprendimo praktikomis. Ugdomi darbuotojų poreikių vertinimo ir motyvavimo priemonių parinkimo, remiantis darbuotojų motyvacijos vertinimu, įgūdžiai.
|
|
Topic name
Perdegimas ir jo suvaldymas
|
Brief description of the topic
Supažindinama su darbuotojo psichologine ir darbine branda, perdegimo sindromu ir jo pasireiškimu. Ugdomi darbuotojų valdymo pagal asmenybės brandą gebėjimai, perdegimo atpažinimo ir jo poveikio mažinimo įgūdžiai.
|
Duration of the learning programme
Duration of the learning programme: 80 (ac. h.)
Duration of practical contact work: 39 (ac. h.)
Duration of theoretical contact work: 15 (ac. h.)
Duration of self-employment: 26 (ac. h.)
Assessment
System / scale of assessment of acquired competencies: Įskaityta.
Important information
Way of learning
-
Place
-
Language
-
Aukštos pridėtinės vertės programa
No
Volume of credits
3
Minimum requirements for the participant
Education
Vidurinis išsilavinimas
Contacts
Name, Surname
Violeta Šilingienė
Obligations
Profesorė
Email
violeta.silingiene@ktu.lt
Phone
+370 611 58 682
Timetables
Šiuo metu grupių nėra.Ratings
There are no ratings at the moment.Kainų istorija
Scroll to the top