Apie mokymus

Mokymų teikėjo pateikta informacija

Anotacija

Rodyti daugiau Rodyti mažiau

Seminarų ciklas suteiks žinių ir įgūdžių konfliktų kultūros tarpasmeniniuose darbiniuose santykiuose kūrimui, plėtojimui. Negatyvių konfliktinių patirčių analizė padės pasigilinti į darbinės aplinkos etikos ribų reikšmę darbo kokybei. Programą sudaro 57 akad val., IX moduliai. Dalyviai įgis žinių apie psichologinį smurtą užslėptų ir atvirų santykių kontekste. Dalyviai įgis žinių apie konfliktų valdymą įstaigoje. Žinias pritaikys numatydami veiksmus bei priemones, sprendžiant psichologinio smurto atvejus tarp įstaigos darbuotojų ir tarp darbuotojų ir vadovų. Dalyviai įgis žinių apie psichologinį raštingumą, emocijų valdymo technikas.

Svarbi informacija

Mokymosi būdas

Vieta

Kalba

Minimalūs reikalavimai dalyviui

Reikalavimai netaikomi

Įgyjamos ir tobulinamos kompetencijos

Bendrosios kompetencijos:

Asmeninė, socialinė ir mokymosi mokytis kompetencija

Profesinės kompetencijos:

Mokymosi programos turinys

Temos pavadinimas	Trumpas temos aprašymas
Temos pavadinimas III modulis: Konfliktų valdymas	Trumpas temos aprašymas Konfliktų valdymas įstaigoje, numatyti veiksmai bei priemonės, kaip sprendžiami psichologinio smurto atvejai tarp įstaigos darbuotojų ir tarp darbuotojų ir vadovų (6 akad. val).
Temos pavadinimas IX modulis: Emocijų valdymas	Trumpas temos aprašymas Saugios emocinės raiškos perspektyvos, orių, etiškų santykių darbo vietoje kūrimas, asmens identitetai, veiklos modeliai, psichologinis/emocinis raštingumas - alternatyva socialiai nepriimtinam elgesiui (5 akad. val., 1 akad val nuotolio).
Temos pavadinimas VII modulis: Psichologinis raštingumas	Trumpas temos aprašymas Psichologinio raštingumo didinimas psichosocialinių asmens kompetencijų stiprinimo pagrindu, geroji ir taisytina praktika ( 6 akad. val).
Temos pavadinimas VI modulis: Santykių etika	Trumpas temos aprašymas Santykių tarp įstaigos darbuotojo ir tarp darbuotojo ir vadovo etika, pagarba ir tolerancija kito asmens nuomonei, požiūriui, atriboti nuo diskriminacijos santykiai (4 akad. val., 2 akad val, nuotolio).
Temos pavadinimas I modulis: Psichologinio smurto samprata ir atpažinimas	Trumpas temos aprašymas Psichologinio smurto samprata ir atpažinimas užslėptų ir atvirų santykių kontekste, etikos komiteto darbas, nomenklatūra (6 akad. val., 3 akad val,nuotolio).
Temos pavadinimas V modulis: Psichologinio smurto valdymo priemonės	Trumpas temos aprašymas Psichologinio smurto prevencijos, intervencijos, postvencijos priemonės, nomenklatūra organizacijoje (6 akad. val).
Temos pavadinimas II modulis: Psichologinio smurto identitetas	Trumpas temos aprašymas Psichologinio smurto atskleidimas (nustatymas), kai smurtaujama tarp organizacijos darbuotojų ir tarp darbuotojų ir vadovų (6 akad. val).
Temos pavadinimas IV modulis: Psichosocialinė aplinka	Trumpas temos aprašymas Įstaigos saugios psichosocialinės aplinkos konstravimas, pozityvaus santykio kūrimas tarp įstaigos darbuotojų, tarp darbuotojų ir vadovo (6 akad. val., 2 akad val., nuotolio).
Temos pavadinimas VIII modulis: Psichologinė kultūra	Trumpas temos aprašymas Tarpasmeninių santykių kultūros kūrimas ir santykių kokybės siekimas psichosocialinio raštingumo pagrindu pasitelkus asmens elgsenų įvairovę ( 6 akad. val).