Kita
UAB Fmc group
Psichologinio asmens raštingumo didinimas ir socialinio imuniteto stiprinimas užtikrinant smurto ir konfliktų prevenciją organizacijoje
4.7
(376)
Mokymai prasideda:
Tikslinama
74 akad. val.
Kaina nuo:
Tikslinama
Apie mokymus
Mokymų teikėjo pateikta informacija
Anotacija
Rodyti daugiau
Rodyti mažiau
Seminarų ciklas suteiks žinių ir įgūdžių konfliktų kultūros tarpasmeniniuose darbiniuose santykiuose kūrimui, plėtojimui. Negatyvių konfliktinių patirčių analizė padės pasigilinti į darbinės aplinkos etikos ribų reikšmę darbo kokybei. Programą sudaro 57 akad val., IX moduliai. Dalyviai įgis žinių apie psichologinį smurtą užslėptų ir atvirų santykių kontekste. Dalyviai įgis žinių apie konfliktų valdymą įstaigoje. Žinias pritaikys numatydami veiksmus bei priemones, sprendžiant psichologinio smurto atvejus tarp įstaigos darbuotojų ir tarp darbuotojų ir vadovų. Dalyviai įgis žinių apie psichologinį raštingumą, emocijų valdymo technikas.
Svarbi informacija
Mokymosi būdas
-
Vieta
-
Kalba
-
Minimalūs reikalavimai dalyviui
Reikalavimai netaikomi
Įgyjamos ir tobulinamos kompetencijos
Bendrosios kompetencijos:
Asmeninė, socialinė ir mokymosi mokytis kompetencija
Profesinės kompetencijos:
.
Mokymosi programos turinys
Temos pavadinimas | Trumpas temos aprašymas |
---|---|
Temos pavadinimas
III modulis: Konfliktų valdymas
|
Trumpas temos aprašymas
Konfliktų valdymas įstaigoje, numatyti veiksmai bei priemonės, kaip sprendžiami psichologinio smurto atvejai tarp įstaigos darbuotojų ir tarp darbuotojų ir vadovų (6 akad. val).
|
Temos pavadinimas
IX modulis: Emocijų valdymas
|
Trumpas temos aprašymas
Saugios emocinės raiškos perspektyvos, orių, etiškų santykių darbo vietoje kūrimas, asmens identitetai, veiklos modeliai, psichologinis/emocinis raštingumas - alternatyva socialiai nepriimtinam elgesiui (5 akad. val., 1 akad val nuotolio).
|
Temos pavadinimas
VII modulis: Psichologinis raštingumas
|
Trumpas temos aprašymas
Psichologinio raštingumo didinimas psichosocialinių asmens kompetencijų stiprinimo pagrindu, geroji ir taisytina praktika ( 6 akad. val).
|
Temos pavadinimas
VI modulis: Santykių etika
|
Trumpas temos aprašymas
Santykių tarp įstaigos darbuotojo ir tarp darbuotojo ir vadovo etika, pagarba ir tolerancija kito asmens nuomonei, požiūriui, atriboti nuo diskriminacijos santykiai (4 akad. val., 2 akad val, nuotolio).
|
Temos pavadinimas
I modulis: Psichologinio smurto samprata ir atpažinimas
|
Trumpas temos aprašymas
Psichologinio smurto samprata ir atpažinimas užslėptų ir atvirų santykių kontekste, etikos komiteto darbas, nomenklatūra (6 akad. val., 3 akad val,nuotolio).
|
Temos pavadinimas
V modulis: Psichologinio smurto valdymo priemonės
|
Trumpas temos aprašymas
Psichologinio smurto prevencijos, intervencijos, postvencijos priemonės, nomenklatūra organizacijoje (6 akad. val).
|
Temos pavadinimas
II modulis: Psichologinio smurto identitetas
|
Trumpas temos aprašymas
Psichologinio smurto atskleidimas (nustatymas), kai smurtaujama tarp organizacijos darbuotojų ir tarp darbuotojų ir vadovų (6 akad. val).
|
Temos pavadinimas
IV modulis: Psichosocialinė aplinka
|
Trumpas temos aprašymas
Įstaigos saugios psichosocialinės aplinkos konstravimas, pozityvaus santykio kūrimas tarp įstaigos darbuotojų, tarp darbuotojų ir vadovo (6 akad. val., 2 akad val., nuotolio).
|
Temos pavadinimas
VIII modulis: Psichologinė kultūra
|
Trumpas temos aprašymas
Tarpasmeninių santykių kultūros kūrimas ir santykių kokybės siekimas psichosocialinio raštingumo pagrindu pasitelkus asmens elgsenų įvairovę ( 6 akad. val).
|
Mokymosi programos trukmė
Mokymosi programos trukmė: 74 akad. val.
Praktinio kontaktinio darbo trukmė: 40 akad. val.
Teorinio kontaktinio darbo trukmė: 17 akad. val.
Savarankiško darbo trukmė: 17 akad. val.
Vertinimas
Įgytų kompetencijų vertinimo sistema / skalė: Įskaityta.
Svarbi informacija
Mokymosi būdas
-
Vieta
-
Kalba
-
Minimalūs reikalavimai dalyviui
Reikalavimai netaikomi
Kontaktai
El. paštas
laurynas@fmc.lt
Telefonas
+370 605 48 893
Tvarkaraščiai
Šiuo metu grupių nėra.Įvertinimai
Mokymus baigusių asmenų bendras mokymosi programos įvertinimas
1
Ar mokymų vieta / aplinka buvo palanki mokymuisi?
4.6
2
Ar Mokymosi programą vykdęs asmuo sukūrė gerą psichologinę atmosferą?
4.8
3
Ar vykdytų mokymų turinys atitiko Mokymosi programos turinį?
4.7
4
Ar gerai vertinate Mokymosi programą vykdžiusio asmens darbą?
4.7
5
Ar mokymo medžiaga / priemonės padėjo geriau suprasti Mokymosi programos turinį?
4.7
6
Ar pasiteisino Jūsų lūkesčiai įgyti, patobulinti kompetenciją (-as) (žinias, įgūdžius, gebėjimus)?
4.6
7
Ar įgytas žinias, gebėjimus, įgūdžius taikote / taikysite kasdieniame darbe / gyvenime?
4.6
8
Ar mokymai Jums buvo naudingi?
4.7
9
Ar pakankamai buvo praktinio darbo / praktinių užsiėmimų?
4.7
10
Ar rekomenduotumėte šią Mokymosi programą savo pažįstamiems?
4.6
11
Ar mokymų organizavimas buvo tinkamas?
4.7
Mokymus baigusių asmenų atsiliepimai
Pačioje pradžioje buvo sunku prisijungti prie mokymų, vėliau situacija pagerėjo.
Mokymai patiko. Ateityje, norėčiau dar turėti tokių užsiėmimų, mokymų.
Norėtųsi bent kelių susitikimų, mokymų gyvai, ne nuotoliniu būdu.
Ačiū už puikias paskaitas, tam tikras žinias tikrai taikysiu kasdieninėje veikloje.
Labai naudingi mokymai, tikrai žinias panaudosiu asmeniniame gyvenime ir darbe.
Labai profesionalu
Ačiū lektorei Galinai , buvo naudinga išklausyti, labai paprastas , šiltas žmogutis. AČIŪ už galimybę.
Dėkoju lektorei už puikius ir naudingus mokymus.
Viskas patiko, ačiū
Ačiū už puikias paskaitas.
Rodomi įrašai:
1-10
iš
100
Rodyti
10
20
50
100
500
2000
10
Slinkti į viršų